[카테고리:] 창업관련 뉴스
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이도, 산업폐기물 재활용 혁신으로 클린테크 시대를 열다
클린테크 분야에서 주목받고 있는 이도가 최근 산업폐기물 재활용 기술의 고도화에 성공하며 자원 순환과 탄소 중립 실현에 박차를 가하고 있다. 이 회사는 폐기물 처리에서 시작해 신재생 에너지 및 인공지능(AI) 인프라까지 포괄하는 종합 클린테크 기업으로 성장할 계획이다. 이러한 전략은 공공부문에서의 경쟁력 강화를 목표로 하고 있으며, 더 나아가 지속 가능한 환경 구축에 기여할 것으로 기대된다. 이도는 자회사인 이도에코청주가…
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AI 혁신으로 지식재산권 관리의 새로운 시대를 열다
울산과학기술원(UNIST)이 최근 인공지능(AI)을 활용하여 지식재산권 관리의 혁신을 이루어낸 시스템을 개발했다는 소식이 전해졌다. 이 시스템은 기존에 4주가 소요되던 분석 업무를 단 하루 만에 해결할 수 있는 획기적인 기술로, 특히 PDF 문서를 신속하게 읽고 분류하는 대형언어모델(LLM)을 적용하여 기술이전 계약서를 자동으로 분석하고 핵심 정보를 추출해내는 기능을 갖추고 있다. UNIST의 새로운 시스템은 ▲PDF 텍스트의 자동 인식 및 분석 ▲계약…
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부산경제진흥원, 중소기업의 지식재산권 보호를 위한 새로운 지원 사업 시작
부산시는 지역 중소기업의 경쟁력 강화를 위해 지식재산권 보호에 대한 지원을 강화하고 있다. 특히 부산경제진흥원은 농어업협력재단과 협력하여 ‘2025 중소기업 기술자료 보호 지원사업’을 추진하며, 이를 통해 기업들이 보유한 핵심 기술자료의 안전한 보호를 도모하고 있다. 이번 사업은 기술 임치 제도를 활용하여 진행되며, 이는 기업이 자신의 중요 기술자료를 제3의 신뢰할 수 있는 기관에 안전하게 보관할 수 있도록 하는 제도이다.…
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부산 중소기업의 기술 보호를 위한 새로운 전환점
부산시와 부산경제진흥원이 지역 중소기업의 지식재산권 보호를 위해 새로운 지원사업을 발표했다. 이들은 2025 중소기업 기술자료 보호 지원사업을 통해 농어업협력재단의 기술 임치 제도를 활용하여 중소기업들이 보유한 핵심 기술자료를 안전하게 보호할 수 있도록 돕고자 한다. 기술 임치란 제3의 신뢰할 수 있는 기관이 기업의 중요한 기술자료를 보관하는 제도로, 이는 기술 유출의 위험을 최소화하고 안전한 활용을 촉진하는 데 중점을 두고…
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배양육 산업의 미래 지식재산권 갈등과 한국의 전략적 대응
최근 국내 연구진이 배양육(cultivated meat) 산업에서의 지식재산권(IP) 갈등에 대한 심층 분석을 진행해 주목받고 있다. 동국대학교 식품생명공학과의 박유헌 교수팀이 발표한 연구 결과는 세계적 권위의 학술지인 ‘네이처 바이오테크놀로지’에 게재되었으며, 이는 우리나라 배양육 산업의 미래를 엿볼 수 있는 중요한 지표가 되고 있다. 이 연구는 배양육 생산에 있어 핵심적인 요소인 불멸화 세포주(immortalized cell line)의 확보와 활용 과정에서 발생할 수…
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차세대발사체 개발의 불확실성 속에서 한국 우주산업의 미래는
2023년 5월 25일, 전남 고흥 나로우주센터에서 실시된 누리호 3차 발사는 한국의 우주 개발 역량을 세계에 알리는 중요한 이정표였다. 그러나 이러한 기대와 달리, 차세대발사체개발사업은 예상치 못한 난관에 봉착하며 우주 산업의 미래에 대한 우려를 낳고 있다. 정부의 지원과 대규모 예산이 투입되는 이 사업은 2022년 11월 예비타당성조사를 통과했으나, 체계종합기업 선정 지연과 사업계획 변경이 겹치면서 현재 2년 넘게 표류하고…
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스타트업 플렉스의 스톡옵션 논란과 퇴사자의 고백
최근 인사관리 서비스 스타트업 플렉스에서 발생한 스톡옵션 지급 문제로 인해 퇴사자들과 회사 간의 갈등이 심화되고 있다. 퇴사자 10여명은 회사가 약속한 스톡옵션을 제대로 지급받지 못했다고 주장하며, 미지급액이 약 30억원에 달한다고 밝혔다. 이들은 사측에 내용증명을 보내고 법적 대응을 준비 중이다. 플렉스는 이와 관련해 퇴사자들이 회사에 해를 끼치는 행위를 했다고 주장하며 스톡옵션을 몰수했다고 반박하고 있다. 플렉스에 입사한 ㄱ씨는…
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토스뱅크, 역대급 성과에 스톡옵션 52만주 부여로 직원 보상 강화
토스뱅크가 2021년 출범 이후 17번째로 임직원들에게 스톡옵션을 부여하며, 역대급 실적을 기록한 가운데 직원들의 충성도를 높이는 방안을 마련했습니다. 최근 진행된 임시주주총회에서는 임직원 254명을 대상으로 보통주 52만3000주를 지급하기로 의결했습니다. 스톡옵션의 행사가격은 액면가 기준으로 한 주당 5000원이며, 행사 기간은 오는 2027년 8월 31일부터 2033년 8월 31일까지로 설정되었습니다. 이번 스톡옵션 제도는 임원들에게도 적용되어 이재형 여신총괄책임자가 3만주, 조현민 Growth 총괄책임자가…
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카카오, 스톡옵션 대신 RSU로 직원 보상 방식을 혁신하다
카카오가 직원 보상 제도를 혁신적으로 변화시키고 있다. 전통적으로 스톡옵션을 통해 직원들에게 보상을 지급하던 카카오는 올해부터 양도제한조건부주식(RSU)로 그 방식을 전환하기로 결정했다. 이 변화는 카카오의 모든 정규직 직원에게 적용되며, 이번이 첫 시도라는 점에서 주목받고 있다. 카카오는 8일 발표한 반기보고서에 따르면, 카카오는 이사회에서 정규직 직원 3775명에게 총 50만9625주 분량의 RSU를 부여하는 안건을 통과시켰다. 이로 인해 직원 1인당 평균…
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카카오, 스톡옵션에서 RSU로 보상 체계 전환을 선언하다
카카오가 직원 보상 체계를 혁신적으로 변화시키며, 기존의 스톡옵션 방식에서 RSU(Restricted Stock Unit) 제도로 전환하기로 결정했다. 이 변화는 2023년부터 전 직원에게 적용되며, 카카오는 이를 통해 직원들의 장기적인 동기 부여와 회사에 대한 소속감을 더욱 강화할 계획이다. RSU 제도는 부여 시점의 주가를 기준으로 주식 수량이 확정되고, 일정 기간 재직한 직원에게 실제 주식으로 지급되는 방식이다. 이는 스톡옵션에 비해 명확한…