[태그:] 기업문화
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“IBM” 혁신의 아이콘과 함께한 여정
IBM은 1911년, 미국 뉴욕에서 설립된 기계식 계산기 회사로 시작했습니다. 당시 이름은 ‘컴퓨터 생산 회사’였지만, 1924년 회사는 ‘International Business Machines’라는 이름으로 변경되며 현재의 아이비엠이 되었습니다. 초기에는 기계식 계산기와 타자기를 제조했지만, 1950년대 들어 컴퓨터 산업에 뛰어들면서 기술 혁신의 선두주자로 자리매김하게 됩니다. 아이비엠의 브랜드 철학은 ‘인간과 기술의 협력’입니다. 그들은 기술이 단순히 도구에 그치지 않고, 사람들의 삶을 변화시킬 수…
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도요타: 혁신과 신뢰의 상징
도요타(トヨタ)는 일본의 자동차 제조업체로, 1937년 기쿠치 도요다에 의해 설립되었습니다. 초기에는 섬유기계 제조업체였으나, 1936년 첫 번째 자동차 모델을 출시하며 자동차 산업으로의 전환을 선언했습니다. 도요타는 그 이후로 세계에서 가장 큰 자동차 제조업체 중 하나로 성장하게 되었습니다. 도요타의 브랜드 철학은 ‘고객에게 최상의 가치를 제공하는 것’입니다. 이를 위해 도요타는 품질, 혁신, 지속 가능성에 중점을 두고 제품을 개발합니다. 특히, 도요타는…
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“HP(Hewlett-Packard)” 기술의 혁신, 신뢰의 상징
HP, 즉 휴렛팩커드는 1939년 빌 휴렛과 데이비드 팩커드에 의해 설립된 미국의 정보기술 기업으로, 프린터, 컴퓨터, 소프트웨어 등 다양한 IT 제품을 제작하고 있습니다. HP는 설립 초기부터 혁신적인 기술 개발에 주력해왔으며, 그 과정에서 수많은 업적을 남겼습니다. HP의 역사에서 가장 주목할 만한 사건 중 하나는 1968년 HP의 첫 번째 개인용 컴퓨터인 HP 9100A의 출시입니다. 이 제품은 당시로서는 혁신적인…
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구글의 탄생 이야기와 혁신의 여정
구글은 1998년, 스탠포드 대학교의 두 대학원생인 래리 페이지와 세르게이 브린에 의해 설립되었습니다. 이들은 당시 인터넷의 정보가 점점 늘어나고 있는 상황에서 사용자들이 원하는 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 돕고자 했습니다. 그들의 혁신적인 접근 방식은 단순한 키워드 검색을 넘어서, 페이지랭크 알고리즘을 통해 웹 페이지의 중요도를 평가하는 시스템을 도입한 것입니다. 이는 구글이 검색 엔진의 패러다임을 바꾼 첫걸음이었습니다. 구글은…
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구글은 당신의 검색을 혁신하다 꿈꾸는 정보의 바다
구글은 1998년, 스탠포드 대학교의 두 대학원생인 래리 페이지와 세르게이 브린에 의해 설립되었습니다. 이들은 검색 엔진의 성능을 향상시키기 위한 연구를 진행하던 중, ‘페이지랭크’라는 알고리즘을 개발하게 되었고, 이를 기반으로 한 검색 엔진이 바로 구글입니다. 초기에는 단순한 검색 엔진이었지만, 현재는 전 세계에서 가장 많이 사용되는 검색 엔진으로 자리 잡게 되었습니다. 구글의 브랜드 철학은 ‘정보를 전 세계에 보편적으로 접근…
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코레일관광개발 인권경영시스템 인증으로 지속 가능한 기업문화 구축
코레일관광개발이 중소벤처기업인증원으로부터 ‘인권경영시스템'(HRMS) 인증을 획득하며 인권 존중의 기업문화 정착에 한 걸음 더 나아갔다. 이 인증은 유엔의 국제인권선언과 국가인권위원회의 가이드라인을 바탕으로 하여 조직의 인권경영 프로세스의 이행, 지속적 개선, 법규 준수, 인권 리스크 분석 및 이행 조치 등을 종합적으로 심사한 결과 부여된다. 코레일관광개발은 2019년부터 ‘인권경영체계’를 도입하고, 이를 통해 인권경영 이행선언, 제도 정비, 정기적인 인권영향평가를 통해 인권경영의 체계적…