[태그:] 기업문화

  • 구글의 탄생 이야기와 혁신의 여정

    구글의 탄생 이야기와 혁신의 여정

    구글은 1998년, 스탠포드 대학교의 두 대학원생인 래리 페이지와 세르게이 브린에 의해 설립되었습니다. 이들은 당시 인터넷의 정보가 점점 늘어나고 있는 상황에서 사용자들이 원하는 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 돕고자 했습니다. 그들의 혁신적인 접근 방식은 단순한 키워드 검색을 넘어서, 페이지랭크 알고리즘을 통해 웹 페이지의 중요도를 평가하는 시스템을 도입한 것입니다. 이는 구글이 검색 엔진의 패러다임을 바꾼 첫걸음이었습니다. 구글은…

  • 구글은 당신의 검색을 혁신하다 꿈꾸는 정보의 바다

    구글은 당신의 검색을 혁신하다 꿈꾸는 정보의 바다

    구글은 1998년, 스탠포드 대학교의 두 대학원생인 래리 페이지와 세르게이 브린에 의해 설립되었습니다. 이들은 검색 엔진의 성능을 향상시키기 위한 연구를 진행하던 중, ‘페이지랭크’라는 알고리즘을 개발하게 되었고, 이를 기반으로 한 검색 엔진이 바로 구글입니다. 초기에는 단순한 검색 엔진이었지만, 현재는 전 세계에서 가장 많이 사용되는 검색 엔진으로 자리 잡게 되었습니다. 구글의 브랜드 철학은 ‘정보를 전 세계에 보편적으로 접근…

  • 코레일관광개발 인권경영시스템 인증으로 지속 가능한 기업문화 구축

    코레일관광개발 인권경영시스템 인증으로 지속 가능한 기업문화 구축

    코레일관광개발이 중소벤처기업인증원으로부터 ‘인권경영시스템'(HRMS) 인증을 획득하며 인권 존중의 기업문화 정착에 한 걸음 더 나아갔다. 이 인증은 유엔의 국제인권선언과 국가인권위원회의 가이드라인을 바탕으로 하여 조직의 인권경영 프로세스의 이행, 지속적 개선, 법규 준수, 인권 리스크 분석 및 이행 조치 등을 종합적으로 심사한 결과 부여된다. 코레일관광개발은 2019년부터 ‘인권경영체계’를 도입하고, 이를 통해 인권경영 이행선언, 제도 정비, 정기적인 인권영향평가를 통해 인권경영의 체계적…