[태그:] 김현정 교수

OKR(Objective and Key Results)은 현대 기업들이 성과를 극대화하기 위해 채택하는 혁신적인 관리 도구로, 기존의 성과 평가 방식을 뛰어넘는 대안으로 주목받고 있습니다. 많은 기업들이 OKR을 도입하면서 조직 내 목표 설정과 달성을 위한 새로운 패러다임을 형성하고 있습니다. 특히 구글과 같은 글로벌 기업들이 OKR을 통해 비약적인 성장을 이루었음을 고려할 때, 이를 통해 얻을 수 있는 이점은 더욱 명확해집니다.…