[태그:] 노사갈등
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카카오 김범수 항소심 시작과 노사 갈등의 복합적 현실
김범수 카카오 창업자 겸 미래이니셔티브센터장이 서울고등법원에서 열린 항소심 첫 공판에 출석하며 카카오 그룹이 직면한 복합적인 위기를 드러냈다. 최근 카카오는 성과급 논란 등으로 심화된 노사 갈등과 함께, 카카오의 경영 불확실성을 더욱 부각시키는 사법 리스크에 직면하고 있다. 김범수 창업자는 지난해 10월 SM엔터테인먼트의 시세조종 의혹으로 무죄 선고를 받은 바 있으나, 검찰 측은 이번 항소심에서 강력한 공세를 예고하며 새로운…
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카카오 노사 갈등의 새로운 전환점 RSU 성과급 논란
카카오 노사 간의 갈등이 새로운 국면을 맞이하고 있다. 스톡옵션의 대안으로 도입된 양도제한조건부주식(RSU)이 핵심 쟁점으로 부각되면서 노사 간의 의견 차이가 뚜렷해지고 있다. 최근 경기지방노동위원회에서 진행된 2026년 임금교섭 관련 2차 조정에서도 합의에 실패하면서 노조는 쟁의권을 확보하고 파업의 가능성까지 내비쳤다. RSU는 임직원이 일정 기간 근무하거나 특정 성과를 달성해야 주식을 부여받는 보상 제도로, 일반적으로 스톡옵션보다 장기 근속 유도에 효과적이라고…
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배달라이더 최저임금 적용 논의 지연 전문가들 간의 갈등 심화
최저임금위원회는 최근 4차 전원회의를 개최하여 택배기사와 배달라이더 등 도급제 근로자에 대한 최저임금 적용 여부를 심도 있게 논의하였다. 그러나 이번 회의에서도 노사 간의 이견이 좁혀지지 않아 결론을 내지 못하고, 추가 논의가 필요하다는 판단 하에 오는 11일에 예정된 5차 회의에서 다시 논의하기로 하였다. 노동계는 도급제 근로자들이 처한 상황을 고려해 최저임금을 적용해야 한다고 주장하며, 이들의 기본 임금이 최소한…
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최저임금위원회에서 도급근로자 최저임금 확대 논의가 이어지는 가운데 노사 갈등 심화
최근 최저임금위원회(최임위)에서 도급근로자에 대한 최저임금 확대 적용에 대한 논의가 한창 진행되고 있다. 특히, 택배기사와 배달라이더와 같은 특수고용직(특고) 및 플랫폼 노동자들이 이러한 논의의 중심에 있다. 노동계는 이들에 대한 최저임금 적용 확대가 노동시장 내 이중구조와 양극화를 완화하는 데 필수적이라고 주장하고 있으며, 경영계는 이로 인해 소상공인에게 심각한 영향을 미칠 것이라고 우려하고 있다. 최임위는 지난 9일 정부세종청사에서 제4차 전원회의를…
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최저임금 적용 확대 논의 속 배달라이더의 미래는
2023년 9월 9일 오후, 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회(최임위) 제4차 전원회의는 택배기사와 배달라이더 등 특수고용직(특고) 및 플랫폼 노동자에 대한 최저임금 적용 확대 논의를 위해 소집되었다. 이번 회의에서는 도급근로자에 대한 최저임금 적용 여부가 중심 이슈로 다루어질 예정이다. 도급근로자는 근로시간이 아닌 배달 건수나 운송 실적 등 성과에 따라 보수를 받는 노동자를 의미한다. 이러한 고용 형태에서 일하는 배달라이더와 택배기사들은 과연…
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최저임금 협상 새로운 국면 삼성 성과급이 미친 영향
최저임금위원회가 다시 가동되면서 올해 최저임금 협상은 과거와는 다른 복잡한 양상으로 전개되고 있다. 민주노총이 위원장 선출에 반발하여 회의에서 퇴장했던 상황이었으나, 권순원 위원장이 도급제 문제를 충실히 논의하겠다는 의사를 밝히자 복귀를 결정했다. 이러한 결정은 올해 최저임금 협상에서 도급제 최저임금 심의와 인상 폭에 대한 깊은 논의가 필요함을 시사한다. 올해 협상의 핵심 쟁점은 두 가지로 요약된다. 첫 번째는 최저임금 인상…
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삼성바이오로직스 노사 갈등 심화 법적 다툼으로 번지다
삼성바이오로직스에서 노사 간의 갈등이 심화되며 법적 다툼으로 번지고 있다. 갈등의 시작은 지난 3월로 거슬러 올라가며, 최근까지도 양측 간의 고소가 이어지고 있다. 사측은 노조의 지부장을 고소한 사건이 주요한 이슈로 떠오르고 있다. 사측은 박재성 지부장이 내부 영업비밀을 외부에 유출했다는 혐의로 고소했으며, 이는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률을 위반한 것으로 간주하고 있다. 이에 반해 노조는 해당 자료가…