[태그:] 배우자 출산휴가급여
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여성 창업가의 경영 공백 해소를 위한 제도 개선의 필요성
최근 여성 창업가들이 정부 지원사업에서 배제되지 않기 위해 업력 기준의 완화를 요구하고 있다. 출산과 육아로 인한 경영 공백이 업력 산정에 포함되어, 여성 창업자들이 원하는 지원을 받지 못하는 현실이 심각하게 지적되고 있다. 한국여성경제인협회 박창숙 회장은 중소기업 대토론회에서 출산이나 육아로 경영을 하지 못하는 기간을 업력 산정에서 제외할 것을 강력히 촉구하였다. 많은 창업 지원 사업과 정책 자금이 창업…
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서울시, 1인 자영업자 아빠를 위한 출산휴가급여 제도 강화
서울시는 혼자 일하는 1인 자영업자와 프리랜서 아빠들이 자녀 출생 시 가게 문을 닫고 출산휴가를 쓸 수 있도록 ‘배우자 출산휴가급여’ 제도를 도입하고 확대하기로 했다. 이 제도는 자영업자와 프리랜서들이 출산휴가를 보다 원활하게 사용할 수 있도록 지원하기 위해 마련된 것으로, 올해부터는 출산휴가 기간이 기존 10일에서 15일로 연장된다. 이로 인해 아빠들은 최대 120만원의 출산휴가급여를 받을 수 있게 된다. 서울시의…