[태그:] 보상체계
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카카오 노사 갈등의 새로운 전환점 RSU 성과급 논란
카카오 노사 간의 갈등이 새로운 국면을 맞이하고 있다. 스톡옵션의 대안으로 도입된 양도제한조건부주식(RSU)이 핵심 쟁점으로 부각되면서 노사 간의 의견 차이가 뚜렷해지고 있다. 최근 경기지방노동위원회에서 진행된 2026년 임금교섭 관련 2차 조정에서도 합의에 실패하면서 노조는 쟁의권을 확보하고 파업의 가능성까지 내비쳤다. RSU는 임직원이 일정 기간 근무하거나 특정 성과를 달성해야 주식을 부여받는 보상 제도로, 일반적으로 스톡옵션보다 장기 근속 유도에 효과적이라고…
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오픈AI 보상체계의 혁신 AI 인재를 향한 막대한 투자
미국 실리콘밸리의 인공지능 기업 오픈AI가 연구직에게 제공하는 보상 체계가 눈길을 끌고 있다. 보도에 따르면 오픈AI는 기본급으로 최대 68만5000달러, 한화로 약 10억원에 해당하는 금액을 지급하고 있으며, 이는 미국 내 다른 기업들과 비교해도 최고의 수준이다. 특히, 오픈AI는 지난해 10월부터 12월까지 해외 인력을 60명 이상 신규 채용하였고, 이는 전 분기 대비 증가한 수치로 나타났다. 이는 도널드 트럼프 행정부가…
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오픈AI 연구직 보상 체계의 새로운 기준을 세우다
오픈AI가 연구직에게 최대 68만 5000달러, 한화로 약 10억 원에 달하는 기본급을 제시하며 실리콘밸리에서의 보상 체계를 한층 강화하고 있다는 소식이 전해졌다. 이는 비즈니스 인사이더가 최근 공개한 연방정부 서류를 바탕으로 한 보도로, 오픈AI의 공격적인 인재 확보 전략이 여실히 드러난 사례이다. 미국 내 여러 기업들이 인재 확보에 어려움을 겪고 있는 가운데, 오픈AI는 지난해 10월부터 12월 사이에 60명 이상의…