[태그:] 스톡옵션
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스타트업 플렉스의 스톡옵션 논란과 퇴사자의 고백
최근 인사관리 서비스 스타트업 플렉스에서 발생한 스톡옵션 지급 문제로 인해 퇴사자들과 회사 간의 갈등이 심화되고 있다. 퇴사자 10여명은 회사가 약속한 스톡옵션을 제대로 지급받지 못했다고 주장하며, 미지급액이 약 30억원에 달한다고 밝혔다. 이들은 사측에 내용증명을 보내고 법적 대응을 준비 중이다. 플렉스는 이와 관련해 퇴사자들이 회사에 해를 끼치는 행위를 했다고 주장하며 스톡옵션을 몰수했다고 반박하고 있다. 플렉스에 입사한 ㄱ씨는…
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토스뱅크, 역대급 성과에 스톡옵션 52만주 부여로 직원 보상 강화
토스뱅크가 2021년 출범 이후 17번째로 임직원들에게 스톡옵션을 부여하며, 역대급 실적을 기록한 가운데 직원들의 충성도를 높이는 방안을 마련했습니다. 최근 진행된 임시주주총회에서는 임직원 254명을 대상으로 보통주 52만3000주를 지급하기로 의결했습니다. 스톡옵션의 행사가격은 액면가 기준으로 한 주당 5000원이며, 행사 기간은 오는 2027년 8월 31일부터 2033년 8월 31일까지로 설정되었습니다. 이번 스톡옵션 제도는 임원들에게도 적용되어 이재형 여신총괄책임자가 3만주, 조현민 Growth 총괄책임자가…
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카카오, 스톡옵션 대신 RSU로 직원 보상 방식을 혁신하다
카카오가 직원 보상 제도를 혁신적으로 변화시키고 있다. 전통적으로 스톡옵션을 통해 직원들에게 보상을 지급하던 카카오는 올해부터 양도제한조건부주식(RSU)로 그 방식을 전환하기로 결정했다. 이 변화는 카카오의 모든 정규직 직원에게 적용되며, 이번이 첫 시도라는 점에서 주목받고 있다. 카카오는 8일 발표한 반기보고서에 따르면, 카카오는 이사회에서 정규직 직원 3775명에게 총 50만9625주 분량의 RSU를 부여하는 안건을 통과시켰다. 이로 인해 직원 1인당 평균…
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카카오, 스톡옵션에서 RSU로 보상 체계 전환을 선언하다
카카오가 직원 보상 체계를 혁신적으로 변화시키며, 기존의 스톡옵션 방식에서 RSU(Restricted Stock Unit) 제도로 전환하기로 결정했다. 이 변화는 2023년부터 전 직원에게 적용되며, 카카오는 이를 통해 직원들의 장기적인 동기 부여와 회사에 대한 소속감을 더욱 강화할 계획이다. RSU 제도는 부여 시점의 주가를 기준으로 주식 수량이 확정되고, 일정 기간 재직한 직원에게 실제 주식으로 지급되는 방식이다. 이는 스톡옵션에 비해 명확한…
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카카오, 새로운 보상 체계 도입으로 직원 장기 근속 유도
카카오는 2023년부터 모든 임직원의 보상 체계를 기존의 스톡옵션에서 RSU(Restricted Stock Unit) 방식으로 전환했다. 이번 결정은 회사가 직원들에게 보다 안정적이고 장기적인 보상을 제공하고, 동시에 직원들의 소속감과 동기 부여를 증진시키기 위한 노력의 일환으로 풀이된다. RSU는 일정 조건을 충족한 직원에게 주식을 지급하는 방식으로, 직원들은 주식을 구매할 필요 없이 주식 보상을 받을 수 있다. 이는 스톡옵션과는 다른 장점을 지닌다.…