[태그:] 스톡옵션
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카카오, 스톡옵션 대신 RSU로 변신하여 장기 근속을 유도하다
카카오는 올해부터 전 직원의 보상 시스템을 스톡옵션에서 RSU(Restricted Stock Unit) 방식으로 전환하기로 결정했다. 이는 직원들이 주식을 별도로 구매할 필요 없이, 특정 조건만 충족하면 주식을 직접 받을 수 있는 제도다. 이러한 변화는 카카오의 반기보고서에서 공식적으로 발표되었으며, 기업의 인재 관리 전략에도 큰 변화를 가져올 것으로 기대된다. 카카오는 이사회 결의를 통해 지난 4월, 직원 3775명에게 총 50만9625주 규모의…
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스타트업 스톡옵션의 함정 인재 유치의 도구인가 세금의 폭탄인가
스타트업에 뛰어드는 우수 인재들이 늘어나고 있는 가운데, 이들이 선호하는 보상 형태 중 하나가 바로 스톡옵션입니다. 스톡옵션은 기업이 성장할 경우 개인의 성장과 보상 기회를 동시에 제공하는 매력적인 수단으로 자리잡고 있습니다. 그러나 최근 한국에서 이 스톡옵션이 과도한 세금 추징의 대상이 되면서 스타트업 생태계에 심각한 위기를 초래하고 있습니다. 최성진 스타트업성장연구소 대표는 스타트업의 매력이 큰 성장 잠재력과 보상 기회에…
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벤처기업의 주식보상제도 이해하기 쉽게 설명합니다
지난 12월 5일, 강남구의 스페이스쉐어 삼석역센터에서 벤처기업협회가 주최한 ‘벤처기업 제도 설명회’가 성황리에 열렸다. 이 자리에는 150여 명의 벤처기업 임직원, 투자자 및 전문가들이 모여 현장에서 주식보상제도의 다양한 측면을 논의하며 높은 관심을 보였다. 이번 설명회는 주식매수선택권(스톡옵션), 성과조건부주식, 복수의결권 제도 등을 중심으로 진행되었으며, 실제 사례를 통해 참석자들에게 유익한 정보를 제공했다. 안희철 법무법인 디엘지(DLG) 변호사는 스톡옵션과 성과조건부주식 제도의 법적…
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벤처기업의 미래를 여는 스톡옵션과 복수의결권 제도에 대한 깊이 있는 고찰
2023년 10월 23일, 서울 한국벤처투자빌딩의 스타트업 회의실에서 벤처기업협회는 중소벤처기업부와 협력하여 ‘벤처기업 제도 설명회’를 성황리에 개최했다. 이번 설명회는 벤처기업의 인재 유치 및 지배구조의 안정성을 지원하기 위한 다양한 제도의 실무 활용 방안을 공유하는 자리로, 벤처기업 임직원, 투자자, 전문가 등 약 150명이 모여 뜨거운 관심을 보였다. 안희철 법무법인 DLG 변호사는 이날 행사에서 주식매수선택권, 즉 스톡옵션과 성과조건부주식 제도의 법적…
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벤처기업 주식보상제도 이해하기 쉽게 풀어낸 전문가 설명회
지난 12월 5일, 서울 강남구 스페이스쉐어 삼석역센터에서 벤처기업협회가 주최한 ‘벤처기업 제도 설명회’가 성황리에 열렸다. 이 설명회는 벤처기업들이 효과적으로 인재를 유치하고 보상할 수 있는 방법으로 주식매수선택권(스톡옵션), 성과조건부주식, 복수의결권 제도를 중심으로 진행되었다. 행사에는 150여 명의 벤처기업 임직원, 투자자, 전문가들이 참석해 뜨거운 관심을 나타냈다. 안희철 법무법인 디엘지(DLG) 변호사는 이 자리에서 스톡옵션과 성과조건부주식 제도의 주요 특징 및 법적 쟁점,…
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벤처기업의 미래를 열다 스톡옵션과 복수의결권 제도 이해하기
최근 벤처기업협회는 서울 한국벤처투자빌딩에서 중소벤처기업부와 함께 ‘벤처기업 제도 설명회’를 개최했다. 이번 설명회는 벤처기업이 인재를 유치하고 안정적인 지배구조를 확립하기 위한 다양한 제도의 실무 활용 방안을 제시하는 자리였다. 행사에는 150여 명의 벤처기업 임직원, 투자자, 그리고 전문가들이 참여해 큰 관심을 나타냈다. 안희철 법무법인 DLG 변호사는 주식매수선택권, 즉 스톡옵션과 성과조건부주식 제도의 법적 쟁점 및 세무, 회계 이슈에 대해 상세히…
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스타트업 플렉스의 스톡옵션 논란과 퇴사자의 고백
최근 인사관리 서비스 스타트업 플렉스에서 발생한 스톡옵션 지급 문제로 인해 퇴사자들과 회사 간의 갈등이 심화되고 있다. 퇴사자 10여명은 회사가 약속한 스톡옵션을 제대로 지급받지 못했다고 주장하며, 미지급액이 약 30억원에 달한다고 밝혔다. 이들은 사측에 내용증명을 보내고 법적 대응을 준비 중이다. 플렉스는 이와 관련해 퇴사자들이 회사에 해를 끼치는 행위를 했다고 주장하며 스톡옵션을 몰수했다고 반박하고 있다. 플렉스에 입사한 ㄱ씨는…
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토스뱅크, 역대급 성과에 스톡옵션 52만주 부여로 직원 보상 강화
토스뱅크가 2021년 출범 이후 17번째로 임직원들에게 스톡옵션을 부여하며, 역대급 실적을 기록한 가운데 직원들의 충성도를 높이는 방안을 마련했습니다. 최근 진행된 임시주주총회에서는 임직원 254명을 대상으로 보통주 52만3000주를 지급하기로 의결했습니다. 스톡옵션의 행사가격은 액면가 기준으로 한 주당 5000원이며, 행사 기간은 오는 2027년 8월 31일부터 2033년 8월 31일까지로 설정되었습니다. 이번 스톡옵션 제도는 임원들에게도 적용되어 이재형 여신총괄책임자가 3만주, 조현민 Growth 총괄책임자가…
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카카오, 스톡옵션 대신 RSU로 직원 보상 방식을 혁신하다
카카오가 직원 보상 제도를 혁신적으로 변화시키고 있다. 전통적으로 스톡옵션을 통해 직원들에게 보상을 지급하던 카카오는 올해부터 양도제한조건부주식(RSU)로 그 방식을 전환하기로 결정했다. 이 변화는 카카오의 모든 정규직 직원에게 적용되며, 이번이 첫 시도라는 점에서 주목받고 있다. 카카오는 8일 발표한 반기보고서에 따르면, 카카오는 이사회에서 정규직 직원 3775명에게 총 50만9625주 분량의 RSU를 부여하는 안건을 통과시켰다. 이로 인해 직원 1인당 평균…
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카카오, 스톡옵션에서 RSU로 보상 체계 전환을 선언하다
카카오가 직원 보상 체계를 혁신적으로 변화시키며, 기존의 스톡옵션 방식에서 RSU(Restricted Stock Unit) 제도로 전환하기로 결정했다. 이 변화는 2023년부터 전 직원에게 적용되며, 카카오는 이를 통해 직원들의 장기적인 동기 부여와 회사에 대한 소속감을 더욱 강화할 계획이다. RSU 제도는 부여 시점의 주가를 기준으로 주식 수량이 확정되고, 일정 기간 재직한 직원에게 실제 주식으로 지급되는 방식이다. 이는 스톡옵션에 비해 명확한…