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인재 영입의 딜레마 기업의 법적 리스크 관리
최근 경력직 인재 영입이 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 요소로 자리 잡으면서도, 법적 리스크를 동반하는 복잡한 상황에 직면하고 있다. 특히, 2023년 8월 20일 국회 본회의에서 통과된 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 개정안은 기업들이 인재를 영입할 때 더욱 신중해야 함을 시사하고 있다. 이 개정안은 기술 유출 범죄를 보다 철저하게 규율하고 있으며, 이에 따라 기업은 인재 영입 과정에서…
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오픈AI 연구직 보상 체계의 새로운 기준을 세우다
오픈AI가 연구직에게 최대 68만 5000달러, 한화로 약 10억 원에 달하는 기본급을 제시하며 실리콘밸리에서의 보상 체계를 한층 강화하고 있다는 소식이 전해졌다. 이는 비즈니스 인사이더가 최근 공개한 연방정부 서류를 바탕으로 한 보도로, 오픈AI의 공격적인 인재 확보 전략이 여실히 드러난 사례이다. 미국 내 여러 기업들이 인재 확보에 어려움을 겪고 있는 가운데, 오픈AI는 지난해 10월부터 12월 사이에 60명 이상의…