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문샷AI가 선보인 새로운 근무 문화와 혁신의 아이콘
중국 베이징의 문샷AI는 최근 인공지능(AI) 모델 ‘키미 K3’를 출시하며 세계의 이목을 집중시켰다. 이 회사는 기존의 전통적인 근무 방식을 과감히 탈피하여, ‘996’ 근무 체제의 틀을 깨고 자유롭고 혁신적인 조직 문화를 지향하고 있다. 문샷AI의 본사는 하이뎬구 즈춘루의 징둥과기빌딩에 위치하며, 이곳의 평균 직원 연령은 20대 후반으로, 약 80%가 내향형 성격을 가진 인재들로 구성되어 있다. 이런 직원들은 서로 긴밀하게…
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자율성과 연대로 성장하는 새로운 조직 모델의 가능성
함성룡 (재)글로벌청년창업가재단 상임이사(CFP)는 최근 스타트업의 지속 가능성을 위한 새로운 형태의 조직 모델인 연합형 조직에 대해 논의했다. 기존의 창업 생태계는 창업자에게 모든 책임이 집중되고 구성원들이 불안정한 상황에서 살아남기 위해 ‘존버’하는 구조로, 이는 장기적인 생존에는 한계를 드러내고 있다. 이러한 현실 속에서 연합형 조직은 자율성과 연대를 통해 공동의 미션을 달성할 수 있는 혁신적인 접근법으로 주목받고 있다. 연합형 조직은…