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최근 국내 중소·중견기업의 경영자 고령화가 심화됨에 따라 기업의 지속 가능성을 확보하기 위한 새로운 전략으로 ‘기업승계형 M&A’가 주목받고 있다. 이 과정에서 제타플랜인베스트(대표 홍현권)는 후계자 부재 문제를 해결하고 기업 가치를 극대화하는 데 기여하며 시장의 신뢰를 쌓아가고 있다. 특히 일본과 한국은 경영자 고령화로 인한 후계자 부재 문제라는 공통점을 가지고 있으며, 일본에서는 2007년부터 M&A가 활발하게 이루어지며 2024년까지 역대 최다의…