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조직의 성과를 극대화하기 위한 혁신적인 방법론, OKR(Objective and Key Results)이 최근 기업의 성과 평가 도구로 주목받고 있습니다. OKR은 단순히 목표를 설정하는 것을 넘어, 조직 전체가 한 방향으로 나아갈 수 있도록 돕는 체계적인 시스템으로 자리잡고 있습니다. 특히 구글과 같은 글로벌 기업의 성공 사례를 통해 그 효과가 입증되었으며, 이제 많은 기업들이 OKR을 도입하여 변화를 꾀하고 있습니다. 그런데,…