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최근 몇 년간 긱 이코노미라는 용어가 급부상하며, 이는 단순히 일시적인 유행이 아닌 이제는 현실로 자리 잡았다. 긱 이코노미는 디지털 플랫폼을 통해 이루어지는 비정형적 노동 시장을 의미하며, 이는 정규직과 비정규직을 넘어서는 제3의 노동시장으로 발전하고 있다. 특히 미국 노동통계청의 보고에 따르면, 긱 워커의 비율이 이미 36%를 넘었고, 2027년에는 전체 노동자의 절반에 이를 것으로 전망되고 있다. 이러한 변화는…

최근 ‘긱 이코노미’라는 용어가 우리 사회에서 점점 더 많은 주목을 받고 있다. 디지털 플랫폼을 통해 제공되는 다양한 형태의 일자리는 고용의 개념을 뒤흔들고 있으며, 이는 정규직과 비정규직을 넘어선 새로운 제3의 노동시장으로 자리잡고 있다. 이 글에서는 긱 이코노미의 현황과 문제점, 그리고 이를 해결하기 위한 정책적 접근에 대해 논의하고자 한다. 긱 이코노미는 단순한 유행이 아니다. 이는 디지털 노동시장이…

최근 직장갑질119가 발표한 특별설문 조사에 따르면, 프리랜서, 특수고용, 플랫폼 노동자 10명 중 7명이 근로기준법의 적용 확대를 요구하고 있는 것으로 나타났다. 이들은 모든 취업자에 대해 근로계약서 작성과 4대 보험 가입을 의무화해야 한다고 목소리를 높이고 있다. 이번 조사에는 2023년 9월 1일부터 14일 사이에 온라인으로 진행된 설문에 참여한 1000명의 직장인이 포함되었다. 표본 오차는 95%의 신뢰수준에서 ±3.1%포인트로, 연구의 신뢰성을…