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근로복지공단이 자영업자와 중소기업 근로자 등 다양한 직업군을 위한 새로운 퇴직연금 제도를 도입했다. 이 제도는 ‘푸른씨앗 IRP’로, 공적 기금형 퇴직연금의 가입 대상을 대폭 확대해 100인 미만의 사업장까지 포함할 예정이다. 이는 다가오는 2024년 1월부터 시행된다. 이번 제도의 변화는 특히 자영업자와 플랫폼 종사자, 프리랜서와 같은 다양한 형태의 고용인들에게 큰 도움이 될 전망이다. 기존의 퇴직연금 제도가 대규모 사업장에 국한되어…

최근 한국의 고용 시장에서 임금근로자의 수가 코로나19 팬데믹 이후 처음으로 4개월 연속 감소하고 있는 가운데, 자영업자 수가 증가하고 있는 현상이 동시에 관찰되고 있습니다. 이는 고용 시장의 불안정성을 반영하는 지표로, 단순히 취업자 수의 증가로 나타나는 통계는 자영업자와 비임금근로자의 증가가 주도하고 있으며, 이는 고용의 질적 저하를 나타내는 ‘착시’일 수 있습니다. 한국의 국가데이터처에 따르면, 지난달 임금근로자는 2천248만 7천…

근로복지공단이 자영업자와 플랫폼 근로자들을 포함한 퇴직연금 가입 대상을 대폭 확장하기로 했다. 이는 미래의 노후 소득을 안정적으로 보장하기 위한 중요한 조치로, 푸른씨앗 IRP(Individual Retirement Pension) 제도를 통해 이루어질 예정이다. 2022년 첫선을 보인 푸른씨앗은 국내 최초의 공적 기금형 퇴직연금으로, 중소기업의 부담금을 하나의 기금으로 모아 전문적으로 운용하는 방식으로 설계됐다. 이러한 시스템은 영세 사업장도 안정적인 자산 운용 서비스를 받을…

서울시는 1인 자영업자와 프리랜서를 위한 출산급여 제도를 획기적으로 개선하여 이들이 출산휴가를 보다 안심하고 사용할 수 있도록 했다. 지난해 처음 도입된 이 제도는 고용보험 미적용 노동자들에게 실질적인 지원을 제공하며, 출산으로 인한 경제적 부담을 경감하는 데 기여하고 있다. 2026년 1월 1일부터 출생하는 아기부터는 배우자 출산휴가급여가 최대 15일로 늘어나며, 지원금 또한 120만원으로 확대된다. 이는 기존 10일과 80만원에서 각각…

서울시는 혼자 일하는 1인 자영업자와 프리랜서 아빠들이 자녀 출생 시 가게 문을 닫고 출산휴가를 쓸 수 있도록 ‘배우자 출산휴가급여’ 제도를 도입하고 확대하기로 했다. 이 제도는 자영업자와 프리랜서들이 출산휴가를 보다 원활하게 사용할 수 있도록 지원하기 위해 마련된 것으로, 올해부터는 출산휴가 기간이 기존 10일에서 15일로 연장된다. 이로 인해 아빠들은 최대 120만원의 출산휴가급여를 받을 수 있게 된다. 서울시의…