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AI와 함께 진화하는 소프트웨어 개발의 미래를 열다
최근 LG전자와 블루포인트파트너스가 지원하는 사내벤처 프로그램 ‘스튜디오341’의 일환으로 AI 코딩 스타트업 머신플로우가 독립 법인으로 출범하며 주목받고 있다. 이들은 시드 투자를 유치하며, AI를 활용한 새로운 소프트웨어 개발 방식을 선보일 예정이다. 머신플로우의 대표 김봉상은 삼성전자와 LG전자에서 20년 이상의 경력을 쌓은 AI 연구 전문가로, 토론토대학교에서 머신러닝 연구를 수행한 바 있다. 이러한 경험을 바탕으로 머신플로우는 기업용 AI 코딩 에이전트를…
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정부, 수도권 청년 취업 지원금 확대와 전문인력 양성 계획 발표
최근 정부는 청년 고용 문제를 해결하기 위해 대규모 청년 일자리 회복 방안을 발표했다. 이 방안은 청년층의 고용률 감소와 경력 선호, 인공지능(AI) 도입의 영향으로 심각해진 고용 상황을 개선하고자 하는 노력의 일환으로, 내년부터 수도권에서 취업한 청년에게 최대 480만원의 청년일자리도약장려금을 지원하기로 했다. 이는 청년들의 자산형성을 돕고 기업의 청년 채용을 촉진하기 위한 조치이다. 또한, 비수도권 지역에 취업하는 청년에게는 2년간…
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정부, 청년 전문인력 양성 및 지방 중소기업 취업 지원 확대 방안 발표
정부가 2030년까지 AI와 첨단산업 분야의 청년 전문인력 30만 명 이상을 양성하기로 하였습니다. 이는 최근 청년 고용률 하락에 대응하기 위한 포괄적인 대책으로, 청년들이 지방 중소기업에 취업할 경우 최대 100만 원의 지원을 받을 수 있는 제도도 포함되어 있습니다. 오늘(28일) 구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관이 주재한 비상경제본부 회의에서 발표된 ‘청년일자리 회복방안’에 따르면, 정부는 청년의 취업 상황을 개선하기 위해…
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미국 빅테크 직원들 AI와 함께하는 과로의 현실
최근 인공지능(AI)이 업무 효율성을 높여준다는 주장과는 달리, 미국 실리콘밸리의 빅테크 기업에서 일하는 직원들은 여전히 과중한 업무에 시달리고 있는 것으로 나타났다. 영국 BBC의 보도에 따르면, 미국의 전·현직 빅테크 근로자들은 주 90시간에 달하는 근무를 하고 있으며, 이는 중국 IT 업계의 ‘996(오전 9시부터 오후 9시까지, 주 6일 근무)’와 유사한 상황이다. 이러한 현상은 특히 ‘전력 질주(sprint)’ 기간에 집중적으로 발생하며,…
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AI 시대 인적자원개발 혁신의 장 열리다
엑스퍼트컨설팅이 주최하는 ‘2026년 HR FAIR’가 오는 9월 3일 대한상공회의소에서 개최된다. 이번 페어는 인공지능 시대에 발맞춰 인적자원 개발(HRD) 분야의 최신 트렌드와 혁신 사례를 공유하는 자리로, 기업과 공공기관의 HR 담당자들에게 실질적인 통찰을 제공할 예정이다. ‘AI 시대, HSS에 주목하라’라는 슬로건 아래, 디지털 가속화에 따른 휴머니티 실종 위기를 극복하고 인간 중심의 교육 방향을 제시하는 것이 이번 페어의 핵심 목표다.…
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AI가 이끄는 HR 혁신의 새로운 시대
인공지능(AI)의 도입이 인사(HR) 분야에 혁신적인 변화를 가져오고 있다. 기업들은 이제 AI를 활용하여 채용공고 작성부터 이력서 요약, 지원자의 서류 합격 가능성 및 적정 연봉 예측까지 다양한 업무를 수행할 수 있게 되었다. 과거에는 인사 담당자의 경험과 직관에 의존하던 업무가 데이터 기반으로 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화는 HR의 운영 방식에도 깊은 영향을 미치고 있다. 특히, LG유플러스와 KT와 같은…
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LG전자의 새로운 HR 혁신 AI 시대 퇴직자 지원을 위한 스타트업 육성
LG전자가 인적자원(HR) 분야에 대한 집중적인 노력을 기울이고 있습니다. 기업의 인력 재교육과 경력 전환 수요가 급증하는 가운데, LG전자는 미국 실리콘밸리에서 HR 스타트업을 직접 육성하며 새로운 사업 기회를 모색하고 있습니다. 이러한 움직임은 AI의 확산에 따른 인력 관리의 변화에 적극적으로 대응하기 위한 일환으로 볼 수 있습니다. 특히, LG전자는 지난 5월 미국 델라웨어에 위치한 스타트업 프로스펙터스AI의 지분 54%를 인수하였습니다.…
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업스테이지의 새로운 도전 노조와의 첫 만남
인공지능 스타트업 업스테이지가 포털 다음을 인수하면서, 첫 번째로 마주한 도전은 예기치 않게 노조와의 관계다. 업스테이지는 이제까지 ‘무노조’ 경영을 지향해 왔으나, 다음의 기존 노조가 유지됨에 따라 새로운 경영 환경에 직면하게 되었다. 최근, 민주노총 화섬식품노조 소속의 다음 조합원들은 사측과의 협상을 통해 3년 근속 시 휴가 10일과 휴가비 600만원을 지급받는 합의에 도달했다. 이는 업계에서 가장 높은 수준의 조건으로,…
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조현범 회장 경영 복귀의 신호탄 계열사 혁신회의 개최
조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 최근 가석방된 이후 처음으로 계열사 혁신회의에 참석하며 경영 복귀 준비를 본격화하고 있다. 이 회의는 지난 20일과 21일 경기도 판교의 테크노플렉스에서 열렸으며, 각 계열사의 중장기 사업 전략을 구체화하는 중요한 자리로 여겨진다. 이수일 부회장 및 주요 임원 50여명이 참석한 이번 회의에서는 조 회장이 강조해온 인공지능 전환(AX)의 중요성이 다시 한번 부각되었다. 한국앤컴퍼니그룹은 AI를 중심으로 한…
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조현범 회장 경영 복귀로 혁신의 새 전환점 마련
조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 출소 후 첫 공식 경영 활동으로 계열사 혁신 회의를 주재하며 본격적인 경영 복귀를 알렸다. 이번 회의는 경기도 판교에 위치한 테크노플렉스에서 개최되었으며, 조 회장을 포함한 주요 임원 50여 명이 참석하여 그룹의 미래 성장 전략을 점검하는 자리를 마련했다. 특히 조 회장이 강조한 인공지능 전환(AX)에 대한 논의가 회의의 핵심 화두로 떠올랐다. 이는 단순한 디지털 전환을…