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ESOP의 가능성과 도전 과제 재조명
최근 한국과 미국에서 동시 상장된 LG필립스LCD의 공모청약은 국내 증시의 현재를 반영하는 씁쓸한 상황을 드러냈다. 국내 기관투자가들은 청약에 참여했으나 주금을 납입하지 않아 배정된 물량의 대부분이 실권 처리되는 반면, 외국인 투자자들은 배정된 물량을 전량 청약하고 추가로 국내 기관투자가가 포기한 물량까지 매수하는 등 적극적인 참여를 보였다. 이는 액정표시장치(LCD) 분야의 경기 전망이 어두운 상황에서도 외국인 투자자들이 긍정적인 시각을 가지고…
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현대상선 자사주 매입으로 직원 복지 강화에 나서다
현대상선이 최근 자사주 매입을 통해 직원 복지 강화를 위한 새로운 발걸음을 내디뎠다. 10일 발표된 바에 따르면, 현대상선은 우리사주조합제도(ESOP)를 활용하여 발행주식수의 3%에 해당하는 300만주의 주식을 취득할 예정이다. 이는 회사와 직원이 각각 50%씩 기금을 출연하여 조성한 기금을 통해 이루어지는 것으로, 현대상선의 경영 전략과 직원의 참여 의지를 동시에 반영하는 조치로 평가받고 있다. 이번 자사주 매입 결정은 최근 노르웨이계…
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스톡옵션과 ESOP의 동시 도입이 대세로 떠오르다
최근 대기업들이 스톡옵션과 ESOP(신우리사주제도)를 동시에 도입하는 경향이 증가하고 있다. 이는 경영진과 직원 간의 공동 책임 의식을 강화하고, 성과를 재산 증식의 기회로 공유하기 위한 전략으로 해석된다. 특히, 이러한 제도는 외국 자본의 적대적 인수합병(M&A)에 대한 사전 방어 수단으로서의 역할도 고려되고 있어, 기업의 내부 지분을 높이는 전략으로 자리 잡고 있다. 현대상선은 지난해 8월 스톡옵션을 도입한 후, ESOP를 시행하기로…