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스타트업의 채용 담당자는 단순한 인재 모집자가 아니라, 그 자체로 세일즈맨의 역할을 수행해야 한다. 신뢰를 기반으로 한 소통을 통해 잠재적인 동료와의 관계를 구축하고, 조직의 비전과 가치를 효과적으로 전달해야 한다. 박성현 리크루팅 비즈니스 파트너는 이와 같은 소통의 중요성을 강조하며, ‘스타트업 채용의 플라이휠’이라는 주제로 향후 5회에 걸쳐 칼럼을 연재할 예정이다. 채용 담당자는 고객의 문제를 파악하고, 이를 회사의 장점과…