[태그:] K-빅테크
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커뮤니케이션 인재의 몸값 상승…AI 시대의 반전
최근 몇 년간 채용 시장에서 ‘문송하다’라는 말은 더 이상 통용되지 않게 되었다. 특히 대규모 기술 기업들 사이에서 커뮤니케이션 전문가의 수요가 급증하고 있으며, 그에 따른 연봉 상승세가 뚜렷하게 나타나고 있다. 이는 생성형 인공지능(AI)과 같은 기술의 발전이 가져온 변화로, 저품질 콘텐츠가 범람하는 시대에 사람의 손길이 닿은 메시지와 스토리의 가치가 더욱 부각되고 있기 때문이다. 전통적으로 개발자와 기술 인력이…
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EU가 제정한 디지털 네트워크법으로 빅테크의 망 무임승차 방지의 새로운 전환점 마련
유럽연합(EU)이 글로벌 빅테크의 망 무임승차를 방지하기 위한 중재 제도를 법으로 명문화하겠다는 의지를 밝혔다. 21일(현지시간) EU 집행위원회(EC)는 이러한 내용을 담은 ‘디지털 네트워크법(DNA)’을 발의했다. 이는 기존 통신 관련 규범을 통합하고, 통신사(ISP)와 콘텐츠 제공사업자(CP) 간의 분쟁 조정 권한을 법적으로 규정함으로써, 망 이용 대가에 대한 공정한 기여를 실현하기 위한 노력의 일환으로 해석된다. 이번 법안의 핵심은 제192조에 명시된 ‘자발적 조정…
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글로벌 빅테크의 국내대리인 제도 실효성 강화 방안 제시
최근 조인철 더불어민주당 의원이 발의한 법안이 국내 대리인 제도의 실효성을 높이기 위한 중요한 변화의 시작을 알리고 있다. 구글, 메타 등 해외 대기업들이 국내에 주소나 영업소가 없는 상황에서도 국내 대리인을 지정해야 하는 현행법의 취지가 제대로 작동하지 않고 있다는 지적이 이어지면서, 조 의원은 이를 개선하기 위한 법안을 제안했다. 현재의 국내 대리인 제도는 단순히 연락 창구 역할에 그치면서…
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미국 빅테크의 인도 채용 증가와 그 배경
최근 미국의 주요 테크 기업들이 대규모 인력 감원을 단행하면서도, 인도에서의 채용을 대폭 늘리고 있는 현상이 주목받고 있다. 구글, 애플, 마이크로소프트, 메타, 아마존과 같은 글로벌 빅테크 기업들은 본사에서의 인원 축소와는 반대로, 인도에서의 인재 채용을 강화하는 ‘인재 아웃소싱’ 전략을 추진하고 있다. 이는 미국 내 인건비 절감과 H-1B 비자 규제 강화에 따른 대응으로 분석된다. 미국의 IT 업계에 따르면,…
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미 FTC, 빅테크 스타트업 인재 영입 방식 조사 착수
최근 미국 연방거래위원회(FTC)가 빅테크 기업들이 스타트업에서 인재를 영입하는 방식에 대한 조사를 시작했다. 이 조사는 인재 확보 방법이 반독점 규제를 피하는 수단으로 악용될 가능성이 있다는 우려에서 비롯되었다. 구글, 아마존, 메타, 마이크로소프트 등 주요 빅테크 기업들은 AI 분야에서 활동하는 스타트업들과 협력하거나 제휴를 맺으며 핵심 인재를 확보하고 있다. 이 과정에서 스타트업의 전체를 인수하기보다는 인재만을 빼가는 방식이 주로 사용되고…
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빅테크의 헬스케어 혁신 AI 시대를 열다
최근 글로벌 빅테크 기업들이 헬스케어 시장에 본격적으로 진출하고 있습니다. 구글과 마이크로소프트가 클라우드 및 인프라 중심의 진출을 이어온 가운데, 오픈AI와 앤트로픽은 생성형 AI를 활용하여 진료 보조 및 데이터 통합에 집중하고 있습니다. 이러한 변화는 헬스케어 분야의 혁신을 예고하고 있으며, 특히 오픈AI의 스타트업 ‘토치’ 인수와 앤트로픽의 ‘클로드 포 헬스케어’ 출시는 AI가 의료 현장에 본격적으로 침투하고 있음을 보여줍니다. 오픈AI가…
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한성숙 장관 K-빅테크 성장을 위한 벤처투자 환경 개선 촉구
한성숙 중소벤처기업부 장관은 최근 벤처캐피탈(VC)과 액셀러레이터(AC)들과 함께 개최한 ‘벤처투자 현장 소통 간담회’에서 벤처투자 문화의 개선과 기업 참여 확대의 필요성을 강조했다. 이번 간담회는 중소기업 및 스타트업 생태계의 지속가능한 성장을 위해 마련된 자리로, 최근 발생한 투자 계약 분쟁 사례를 바탕으로 다양한 현안들이 논의되었다. 한 장관은 벤처투자 생태계의 공정한 투자 계약 환경 조성을 위해 모태펀드의 역할이 더욱 중요해졌다고…