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카카오가 직원 보상 제도를 혁신적으로 변화시키고 있다. 전통적으로 스톡옵션을 통해 직원들에게 보상을 지급하던 카카오는 올해부터 양도제한조건부주식(RSU)로 그 방식을 전환하기로 결정했다. 이 변화는 카카오의 모든 정규직 직원에게 적용되며, 이번이 첫 시도라는 점에서 주목받고 있다. 카카오는 8일 발표한 반기보고서에 따르면, 카카오는 이사회에서 정규직 직원 3775명에게 총 50만9625주 분량의 RSU를 부여하는 안건을 통과시켰다. 이로 인해 직원 1인당 평균…

카카오가 직원 보상 체계를 혁신적으로 변화시키며, 기존의 스톡옵션 방식에서 RSU(Restricted Stock Unit) 제도로 전환하기로 결정했다. 이 변화는 2023년부터 전 직원에게 적용되며, 카카오는 이를 통해 직원들의 장기적인 동기 부여와 회사에 대한 소속감을 더욱 강화할 계획이다. RSU 제도는 부여 시점의 주가를 기준으로 주식 수량이 확정되고, 일정 기간 재직한 직원에게 실제 주식으로 지급되는 방식이다. 이는 스톡옵션에 비해 명확한…

카카오는 2023년부터 모든 임직원의 보상 체계를 기존의 스톡옵션에서 RSU(Restricted Stock Unit) 방식으로 전환했다. 이번 결정은 회사가 직원들에게 보다 안정적이고 장기적인 보상을 제공하고, 동시에 직원들의 소속감과 동기 부여를 증진시키기 위한 노력의 일환으로 풀이된다. RSU는 일정 조건을 충족한 직원에게 주식을 지급하는 방식으로, 직원들은 주식을 구매할 필요 없이 주식 보상을 받을 수 있다. 이는 스톡옵션과는 다른 장점을 지닌다.…