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최근 조직의 성과 평가 도구로 주목받고 있는 OKR(Objective and Key Results)은 기업들이 목표를 보다 명확히 설정하고, 이를 체계적으로 달성하기 위한 혁신적인 시스템입니다. 구글이 이 시스템을 통해 글로벌 혁신 기업으로 자리매김한 사례는 많은 기업들에게 OKR의 도입을 고민하게 만들었습니다. 하지만 OKR를 성공적으로 조직에 안착시키기 위해서는 단순히 개념을 이해하는 것을 넘어, 실제 사례와 경험을 통해 깊이 있는 지식을…