[태그:] 기업승계
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M&A 플랫폼으로 기업 승계의 새로운 길을 찾다
최근 중소기업의 후계자 부재 문제가 심각해지면서, 기술보증기금(기보)의 민관 협력 M&A 플랫폼이 주목받고 있다. 이 플랫폼은 중소기업의 M&A를 지원하고, 기업 승계를 원활하게 진행할 수 있는 기반을 마련하고 있어 중소기업 경영 안정성과 지속 가능성을 높이고 있다. 충북 진천에 위치한 폐배터리 재활용 기업인 오성아이케이는 고령화로 인한 경영 리스크와 투자 여력 부족으로 고민하던 중 이삭화유리사이클에 인수되었다. 이삭화유리사이클은 기보의 ‘기술혁신형…
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중소기업 M&A 활성화의 새로운 전환점
기술보증기금(기보)이 중소기업의 경영 리스크 해소를 위한 인수·합병(M&A) 플랫폼을 통해 기업승계와 신성장 동력 확보에 기여하고 있다. CEO 고령화로 인한 후계자 부재 문제는 중소기업의 지속 가능성을 위협하는 요소로 작용하고 있으며, 이에 대한 대응책으로 기보의 민관 협력 M&A 플랫폼이 주목받고 있다. M&A는 중소기업이 안정적인 성장과 기업 승계를 위해 필수적인 전략으로 자리잡고 있으나, 정보 비대칭성과 자금 조달의 어려움은 큰…
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브릿지코드, 중소기업 M&A의 새로운 패러다임을 제시하다
최근 정부의 기업승계 활성화 정책이 본격적으로 시행됨에 따라, 국내 중소벤처기업의 승계 및 매각, 그리고 지배구조 재편이 급속도로 증가하고 있다. 중소벤처기업부의 통계에 따르면, 제조 중소기업의 CEO 중 60세 이상이 차지하는 비율이 2012년 14.1%에서 2022년 33.5%로 급증했으며, 이는 단순한 고령화 현상에 그치지 않고 후계자 부재, 경영 지속성의 불확실성, 기업승계 구조의 제도적 미비와 같은 다양한 요인이 복합적으로 작용한…
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브릿지코드의 새로운 M&A 재무자문 서비스로 중소기업 승계 전략 강화
최근 정부의 기업승계 활성화 정책이 본격적으로 추진됨에 따라, 국내 중소벤처기업의 승계 및 매각, 그리고 지배구조 재편이 가속화되고 있다. 중소벤처기업부의 자료에 따르면, 제조업 중소기업 CEO 중 60세 이상 비중이 2012년 14.1%에서 2022년 33.5%로 증가했다. 이는 단순한 고령화 현상에 그치지 않고, 후계자 부재와 경영 지속성의 불확실성, 그리고 기업승계 구조의 제도적 미비가 복합적으로 작용한 결과로 분석된다. 이러한 상황…
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제타플랜, 기업승계형 M&A로 새로운 도약을 지원하다
최근 국내 중소·중견기업의 경영자 고령화가 심화됨에 따라 기업의 지속 가능성을 확보하기 위한 새로운 전략으로 ‘기업승계형 M&A’가 주목받고 있다. 이 과정에서 제타플랜인베스트(대표 홍현권)는 후계자 부재 문제를 해결하고 기업 가치를 극대화하는 데 기여하며 시장의 신뢰를 쌓아가고 있다. 특히 일본과 한국은 경영자 고령화로 인한 후계자 부재 문제라는 공통점을 가지고 있으며, 일본에서는 2007년부터 M&A가 활발하게 이루어지며 2024년까지 역대 최다의…