[태그:] 신규 채용
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커뮤니케이션 인재의 몸값 상승…AI 시대의 반전
최근 몇 년간 채용 시장에서 ‘문송하다’라는 말은 더 이상 통용되지 않게 되었다. 특히 대규모 기술 기업들 사이에서 커뮤니케이션 전문가의 수요가 급증하고 있으며, 그에 따른 연봉 상승세가 뚜렷하게 나타나고 있다. 이는 생성형 인공지능(AI)과 같은 기술의 발전이 가져온 변화로, 저품질 콘텐츠가 범람하는 시대에 사람의 손길이 닿은 메시지와 스토리의 가치가 더욱 부각되고 있기 때문이다. 전통적으로 개발자와 기술 인력이…
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출신학교 채용 차별 방지법 논란의 중심에 서다
최근 대한민국 국회에서는 출신학교와 학력을 요구하지 못하도록 명문화하는 내용의 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 일부개정안이 발의됐다. 이 법안은 출신학교 차별 방지법으로 알려져 있으며, 블라인드 채용의 법적 근거를 강화하기 위한 목적을 가지고 있다. 특히, 이 법안은 청년들에게 학력에 따른 차별을 없애고 개인의 노력과 실력 중심의 채용 문화를 정착시키려는 취지를 내포하고 있다. 그러나 이러한 법안에 대한 찬반 의견은…
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4050 라이프스타일 혁신의 중심에서 새로운 인재를 찾습니다
4050 세대를 위한 라이프스타일 플랫폼 ‘퀸잇’을 운영하고 있는 라포랩스가 대규모 경력직 채용에 나섰습니다. 이번 채용은 50명의 경력직 인력을 모집하는 것으로, 커머스 시장의 멀티 채널 전략을 본격화하기 위한 중요한 일환으로 진행됩니다. 채용 콘셉트는 ‘MARKET RESET’으로, 이는 회사가 추진하고 있는 커머스 시장 재편의 핵심 인재를 모집하기 위한 전략입니다. 지원 자격은 1년 이상의 경력을 보유하거나 그에 준하는 실무…
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라포랩스 대규모 채용 발표로 4050 라이프스타일 커머스 혁신 예고
4050 라이프스타일 플랫폼을 운영하는 라포랩스가 전 직군을 대상으로 총 50명의 경력직 인재를 대규모로 채용한다고 밝혔다. 이번 채용은 4050 커머스 시장의 멀티채널 전략을 본격화하기 위한 인력 보강의 일환으로, ‘마켓 리셋’이라는 콘셉트를 통해 커머스 시장을 재편할 핵심 인재를 모집하는 데 중점을 두고 있다. 이 채용은 주로 테크 조직과 사업 조직의 인재를 선발하는 것으로, 테크 조직에서는 서버 및…
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라포랩스, 50명 대규모 채용으로 4050 커머스 시장 혁신을 선도하다
라포랩스가 4050 라이프스타일 플랫폼 ‘퀸잇’의 운영을 통해 커머스 시장의 멀티채널 전략을 본격화하며, 50명 규모의 경력직 대규모 채용에 나섰다는 소식이 5일 전해졌다. 이번 채용은 ‘MARKET RESET’이라는 콘셉트 아래 진행되며, 커머스 시장의 재편을 이끌 핵심 인재를 모집하는 데 중점을 두고 있다. 채용은 전 직군을 대상으로 하며, 특히 기술 조직에서는 서버 및 프론트엔드 엔지니어, 머신러닝 엔지니어, 데이터 분석…
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미국 빅테크의 인도 채용 증가와 그 배경
최근 미국의 주요 테크 기업들이 대규모 인력 감원을 단행하면서도, 인도에서의 채용을 대폭 늘리고 있는 현상이 주목받고 있다. 구글, 애플, 마이크로소프트, 메타, 아마존과 같은 글로벌 빅테크 기업들은 본사에서의 인원 축소와는 반대로, 인도에서의 인재 채용을 강화하는 ‘인재 아웃소싱’ 전략을 추진하고 있다. 이는 미국 내 인건비 절감과 H-1B 비자 규제 강화에 따른 대응으로 분석된다. 미국의 IT 업계에 따르면,…
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삼성의 미래를 위한 인재 채용 계획과 사회적 책임
삼성이 향후 5년간 6만 명을 신규 채용하겠다고 발표했다. 이는 매년 1만 2천 명에 해당하며, 반도체, 바이오, 인공지능(AI) 분야 등 미래 성장 가능성이 높은 산업에서 집중적으로 이루어질 예정이다. 이번 채용 계획은 청년 일자리 창출과 동시에 삼성의 지속 가능한 성장 전략의 일환으로 해석된다. 1957년 국내 최초로 공채제도를 도입한 삼성은 그간 70년 가까이 이 제도를 유지해왔으며, 이는 국내…
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고려아연, 청년 고용 확대와 지역 경제 활성화를 위한 150명 신규 채용 계획 발표
고려아연이 내년 신입 공채를 포함하여 약 150명의 신규 인력을 채용할 계획을 발표했습니다. 이 기업은 최근 5년 동안 세 자릿수 채용을 이어오며, ‘청년 고용 확대’와 ‘지역사회 고용 창출’을 목표로 하고 있습니다. 이번 발표는 기업이 사회적 책임을 다하고, 지역 경제에 긍정적인 영향을 미치기 위한 의지를 반영하고 있습니다. 고려아연은 오는 내년 신입 공채를 통해 120여 명을 새롭게 선발할…
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고려아연, 내년 150명의 신규 인재 확보로 지역사회 고용 창출에 나선다
고려아연이 내년 150명의 신규 인재를 채용하겠다고 발표하며, 지역사회 고용 창출에 지속적으로 기여할 계획을 밝혔다. 회사는 최근 5년간 세 자릿수의 채용을 유지하며, 앞으로도 신입사원 공채를 통해 인재 확보에 힘쓰겠다는 의지를 드러냈다. 내년에는 신입공채를 포함해 총 150여 명을 채용할 예정이다. 이는 지역 경제와 청년 일자리 창출에 기여하기 위한 마중물 역할을 할 것으로 기대된다. 고려아연은 신입사원 공개채용을 통해…