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최근 대기업들이 스톡옵션과 ESOP(신우리사주제도)를 동시에 도입하는 경향이 증가하고 있다. 이는 경영진과 직원 간의 공동 책임 의식을 강화하고, 성과를 재산 증식의 기회로 공유하기 위한 전략으로 해석된다. 특히, 이러한 제도는 외국 자본의 적대적 인수합병(M&A)에 대한 사전 방어 수단으로서의 역할도 고려되고 있어, 기업의 내부 지분을 높이는 전략으로 자리 잡고 있다. 현대상선은 지난해 8월 스톡옵션을 도입한 후, ESOP를 시행하기로…