[태그:] 직원 참여

최근 대기업들이 경영진에게는 스톡옵션을 부여하고, 직원들에게는 신우리사주제도(ESOP)를 도입하는 경향이 두드러지고 있다. 이러한 두 가지 제도를 병행하여 운영하는 이유는 경영진과 직원들이 기업의 실적과 주가에 대해 공동의 책임을 느끼고, 그 성과를 함께 나누기 위한 것이다. 또한, 이러한 접근 방식은 외국 자본의 적대적 인수합병(M&A)에 대한 사전 방어 수단으로도 작용할 수 있다. 예를 들어, 현대상선은 지난해 8월 스톡옵션을 도입한…