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최근 최저임금위원회(최임위)에서 도급근로자에 대한 최저임금 확대 적용에 대한 논의가 한창 진행되고 있다. 특히, 택배기사와 배달라이더와 같은 특수고용직(특고) 및 플랫폼 노동자들이 이러한 논의의 중심에 있다. 노동계는 이들에 대한 최저임금 적용 확대가 노동시장 내 이중구조와 양극화를 완화하는 데 필수적이라고 주장하고 있으며, 경영계는 이로 인해 소상공인에게 심각한 영향을 미칠 것이라고 우려하고 있다. 최임위는 지난 9일 정부세종청사에서 제4차 전원회의를…

2023년 9월 9일 오후, 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회(최임위) 제4차 전원회의는 택배기사와 배달라이더 등 특수고용직(특고) 및 플랫폼 노동자에 대한 최저임금 적용 확대 논의를 위해 소집되었다. 이번 회의에서는 도급근로자에 대한 최저임금 적용 여부가 중심 이슈로 다루어질 예정이다. 도급근로자는 근로시간이 아닌 배달 건수나 운송 실적 등 성과에 따라 보수를 받는 노동자를 의미한다. 이러한 고용 형태에서 일하는 배달라이더와 택배기사들은 과연…

최근 실시된 여론조사에 따르면, 대한민국 직장인 10명 중 7명 이상이 플랫폼 노동자, 특수고용직, 프리랜서 등 다양한 형태의 노동자들에게도 법정 최저임금을 적용해야 한다고 응답한 것으로 나타났다. 이는 노동의 형태가 다양해짐에 따라, 모든 노동자가 최소한의 생계비를 보장받아야 한다는 사회적 요구가 커지고 있음을 보여준다. 직장갑질119의 조사 결과에 따르면, 응답자의 72.6%가 법정 최저임금의 적용 범위를 확대해야 한다고 밝혔으며, 반대…

최근 한 여론조사에서 직장인 10명 중 7명이 특수고용직 및 플랫폼 노동자, 프리랜서에게도 법정 최저임금이 적용되어야 한다고 응답한 사실이 주목받고 있다. 이 조사는 시민단체 직장갑질119의 의뢰로 글로벌리서치가 실시하였으며, 1000명의 직장인을 대상으로 진행되었다. 조사 결과, 72.6%의 응답자가 모든 노동자에게 최저임금을 적용해야 한다고 응답했으며, 이는 노동 환경의 변화와 함께 최저임금에 대한 인식이 변화하고 있음을 보여준다. 반면, 최저임금 적용에…