동국제강그룹이 7일 서울 중구 수하동 본사 페럼타워에서 창립 72주년 기념식을 성대히 개최했다. 이번 기념식은 동국홀딩스와 동국제강, 동국씨엠이 모태 기업인 동국제강의 창업 정신을 계승하여 매년 기념하는 의미 깊은 자리였다. 장세욱 동국제강그룹 부회장은 기념사에서 ‘기업 재창립(Corporate Refounding)’이라는 핵심 키워드를 제시하며, 변화의 시대에 기업이 단순히 기술을 도입하는 것을 넘어 존재 이유와 조직의 본질을 재설계해야 한다고 강조했다.
장 부회장은 “지금 다시 창업한다면 현재와 같은 조직을 만들 것인지 스스로에게 질문해볼 필요가 있다”라며 매너리즘을 경계하고 변화의 흐름을 주도하는 리더십의 중요성을 피력했다. 그는 창립 72주년을 맞아 회사의 현재를 돌아보고, 놓친 부분이나 뒤처진 점이 없는지를 함께 고민하는 한 해가 되기를 바란다고 덧붙였다.
올해는 특히 장 부회장이 동국제강에 입사한 지 30주년이 되는 해로, 기념식에서는 장기근속자 표창 시간이 마련되어 장 부회장에게 감사패가 전달되었다. 의미 있게도 이 전달식은 장 부회장이 입사한 1996년에 태어난 신입사원이 맡아 더욱 특별한 순간으로 남았다.
기념식은 72주년 기념영상 상영, 장기근속자 시상, 대표이사 기념사로 이어졌다. 행사 이후에는 서울뿐만 아니라 인천, 당진, 포항, 부산 등 5개 지역에서 인근 아동센터와 복지관과 연계한 봉사활동도 진행되어 사회적 책임을 다하는 기업의 모습을 보여주었다.
최삼영 동국제강 사장은 스마트팩토리를 통한 공정 효율 증대와 원가 경쟁력 확보의 중요성을 언급하며, 소통과 격려가 있는 조직문화를 만들어가야 한다고 강조하였다. 박상훈 동국씨엠 사장도 “어제의 계획을 오늘 수정하고 내일 다시 바꿔야 하는 시대”라며 민첩한 대응의 필요성을 역설했다.
한편, 이날 동국제강그룹은 공식 유튜브 채널을 통해 창립 72주년 기념영상 ‘철이 세상에 닿기까지’를 공개하였다. 이 영상은 각자의 자리에서 묵묵히 소임을 다하는 임직원들의 일상을 담아내어, 기업의 근본적인 가치를 다시 한번 되새기게 했다. 동국제강그룹의 이번 창립기념식은 단순한 기념일을 넘어, 미래를 향한 재창립의 의지를 다지는 중요한 계기가 되었다.
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