최근 경기도의 새로운 돌봄 정책이 여성들에게 그들의 경력 회복을 위한 희망의 지평을 열어주고 있다. 아이를 맡길 수 있는 공공 보육 서비스와 갑작스러운 돌봄 공백을 메워주는 언제나돌봄 서비스는 여성들이 일과 가정을 병행할 수 있도록 돕는 중요한 기초를 제공하고 있다. 이러한 정책은 단순히 일상적인 돌봄의 문제를 해결하는 데 그치지 않고, 여성들이 노동시장에 다시 진입할 수 있는 발판을 마련하는 데 중점을 두고 있다. 경기도의 정책 방향은 이제 여성의 ‘다음 경력’으로의 연결에 초점을 맞추고 있다.
경기도는 여성들의 육아와 돌봄으로 인해 중단된 경력을 다시 이어갈 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않고 있다. 여성새로일하기센터를 중심으로 구직 상담, 직업 훈련, 취업 연계는 물론 취업 이후의 고충 상담 및 사후 관리까지 진행하여, 여성들이 안정적인 직장 생활을 지속할 수 있도록 돕고 있다. 지난해, 여성새일센터를 통해 3만7565명의 여성들이 취업과 창업의 기회를 얻었으며, 같은 기간 경기도 내 여성 취업자 수는 2023년 326만 6000명에서 2025년에는 339만 7000명으로 증가해 2년간 13만 1000명, 즉 4.0%의 성장을 이루었다.
이 외에도 창업을 원하는 여성들을 위한 플랫폼인 ‘꿈마루’는 상담, 멘토링, 사업화 지원, 판로 개척 등 단계별로 체계적인 지원을 제공하고 있다. 올해 열린 여성 창업 경진대회에는 총 238개 팀이 참여하였고, 그 중 12개 팀이 선정되었다. 지원을 받은 43개 여성 창업 기업은 최근 3년간 누적 매출 197억4000만원을 기록하며 177명의 고용을 창출하였다. 이는 여성들의 창업에 대한 열정과 가능성을 증명하는 결과로, 경기도의 정책이 실제로 경제에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 보여준다.
경기도의 혁신적인 돌봄 정책은 여성들에게 단순한 일자리 복귀를 넘어, 그들의 삶의 질을 향상시키고 경력을 지속할 수 있는 기회를 제공하는 데 중점을 두고 있다. 이러한 정책은 여성들이 경력을 다시 쌓아가고, 그들의 꿈과 목표를 이루는 데 필수적인 요인이 되고 있다. 앞으로도 경기도가 지속적으로 여성의 경력 회복을 위한 다양한 정책을 펼쳐 나가기를 기대한다.
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