중소벤처기업인증원은 26일 한전MCS가 인권경영시스템 인증을 획득했다고 발표했다. 이는 유엔의 국제인권선언 및 국가인권위원회의 가이드라인을 기반으로 한 인증제로, 국제표준화기구의 핵심 체계에 부합하도록 설계되었다. 이 인증은 공인 인증기관이 조직의 인권경영 체계 구축 수준과 법규 준수 여부, 인권 리스크 관리 및 개선 활동 전반을 종합적으로 평가하여 부여된다.
중소벤처기업인증원은 HRMS 인증 제도를 운영하는 전문 인증기관 중 하나로, 최근 공공기관들이 이 인증을 받는 사례가 증가하고 있다는 소식을 전했다. 이에 따라 한전MCS는 인증 취득을 목표로 내부 자가진단을 실시하고, 서류 심사 및 현장 인터뷰 심사에 참여했다. 이를 통해 인권경영 관련 제도와 운영체계의 실효성을 점검하고, 인권 리스크를 지속적으로 발굴 및 개선할 수 있는 관리 기반을 마련하였다.
이번 인증을 계기로 한전MCS는 인권침해 예방 및 구제 관련 제도의 고도화, 전 직원 대상 인권교육의 정례화, 인권 리스크 모니터링 및 개선체계 강화 등 다양한 노력을 지속적으로 추진할 계획이다. 정성진 한전MCS 사장은 인권경영이 단순한 규정 준수를 넘어 모든 이해관계자의 존엄과 권리를 존중하고 보호하는 경영의 기본 가치임을 강조하며, 이번 인증을 통해 임직원과 이해관계자가 체감할 수 있는 인권존중 문화를 확산하고 지속 가능한 인권경영을 실천하겠다는 의지를 밝혔다.
엄진엽 중소벤처기업인증원장은 이번 인증이 한전MCS가 인권경영시스템 구축과 운영을 통해 인권경영에 대한 책임성과 신뢰성을 인정받은 중요한 사례라고 설명했다. 그는 앞으로도 인권경영이 지속적으로 발전하여 공공부문 내 인권경영의 확산에 기여하길 기대한다고 덧붙였다. 이러한 노력은 기업의 사회적 책임을 다하는 데 중요한 이정표가 될 것이다. 한전MCS의 이번 인증 획득은 기업이 인권을 중시하고, 이를 경영의 핵심 가치로 삼아 나가는 데에 있어 모범적인 사례로 평가받을 것이다.
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