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최저임금위원회는 최근 4차 전원회의를 개최하여 택배기사와 배달라이더 등 도급제 근로자에 대한 최저임금 적용 여부를 심도 있게 논의하였다. 그러나 이번 회의에서도 노사 간의 이견이 좁혀지지 않아 결론을 내지 못하고, 추가 논의가 필요하다는 판단 하에 오는 11일에 예정된 5차 회의에서 다시 논의하기로 하였다. 노동계는 도급제 근로자들이 처한 상황을 고려해 최저임금을 적용해야 한다고 주장하며, 이들의 기본 임금이 최소한…

최근 최저임금위원회(최임위)에서 도급근로자에 대한 최저임금 확대 적용에 대한 논의가 한창 진행되고 있다. 특히, 택배기사와 배달라이더와 같은 특수고용직(특고) 및 플랫폼 노동자들이 이러한 논의의 중심에 있다. 노동계는 이들에 대한 최저임금 적용 확대가 노동시장 내 이중구조와 양극화를 완화하는 데 필수적이라고 주장하고 있으며, 경영계는 이로 인해 소상공인에게 심각한 영향을 미칠 것이라고 우려하고 있다. 최임위는 지난 9일 정부세종청사에서 제4차 전원회의를…

최근 배달기사, 학습지 교사, 가전 방문설치 기사 등 특수고용 및 플랫폼 노동자들에게 최저임금을 적용할지를 둘러싼 논의가 본격적으로 시작되었다. 이 문제는 노동계와 경영계 간의 첨예한 대립을 야기하고 있으며, 양측의 입장 차이는 좀처럼 좁혀지지 않고 있다. 노동계는 무임금 노동을 줄이고 이들 노동자에게 최소한의 소득을 보장해야 한다고 주장하고 있다. 이들은 플랫폼 노동자들이 대기시간, 이동시간, 주문 취소 등으로 인해…

최근 최저임금위원회에서 열린 제4차 전원회의는 노동계와 경영계 간의 긴장된 논의의 장이 되었다. 한국노총은 배달기사와 같은 ‘도급근로자’의 대기시간을 노동시간으로 포함시키고 최저임금을 적용해야 한다고 주장하였다. 이는 1988년 최저임금법 시행 이후 처음으로 도급근로자를 위한 별도의 최저임금 기준이 설정될 가능성을 시사하며, 사회적 관심을 모으고 있다. 회의는 9일 정부세종청사에서 진행되었으며, 한국노총은 도급제 노동자에 대한 최저임금의 실질적인 적용 방안을 제시하였다. 이들은…

2023년 9월 9일 오후, 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회(최임위) 제4차 전원회의는 택배기사와 배달라이더 등 특수고용직(특고) 및 플랫폼 노동자에 대한 최저임금 적용 확대 논의를 위해 소집되었다. 이번 회의에서는 도급근로자에 대한 최저임금 적용 여부가 중심 이슈로 다루어질 예정이다. 도급근로자는 근로시간이 아닌 배달 건수나 운송 실적 등 성과에 따라 보수를 받는 노동자를 의미한다. 이러한 고용 형태에서 일하는 배달라이더와 택배기사들은 과연…

내년도 최저임금 결정 과정이 본격적으로 시작되면서 노동계와 경영계 간의 갈등이 심화되고 있다. 최저임금위원회가 26일 정부세종청사에서 열린 제2차 전원회의에서 양측의 의견을 공개적으로 나누며 심의가 진전되고 있지만, 서로의 입장 차이는 명확하다. 노동계는 저임금 노동자를 보호하기 위해 최저임금 적용 범위를 확대해야 한다고 주장하고 있는 반면, 경영계는 소상공인과 중소기업의 재정적 한계를 고려해야 한다고 강조하고 있다. 이러한 논의는 단순한 인상률을…

최저임금위원회가 26일 정부세종청사에서 2차 전원회의를 개최한다. 이번 회의는 지난 4월 21일의 첫 번째 전원회의 이후 약 한 달 만에 열리는 것으로, 사안의 중대성을 고려할 때 중요한 이정표가 될 것으로 보인다. 특히 이번 회의에서는 도급근로자에 대한 최저임금 적용 여부가 주요 쟁점으로 부각되고 있어 노사 간의 치열한 공방이 예상된다. 최임위의 회의는 민주노총의 복귀와 함께 이루어지며, 노동계는 도급근로자의…

최근 삼성전자의 성과급 논란이 한국의 최저임금 심의에 중요한 변수로 떠오르고 있다. 노동계는 대기업과 저임금 노동자 간의 소득 격차를 해소하기 위해 내년도 최저임금을 올해보다 약 20% 이상 인상하고, 일부에서는 26.6%의 대폭 인상을 요구하고 있다. 이는 최저임금의 적용 범위를 플랫폼 및 도급 노동자까지 확대해야 한다는 주장과 함께 제기되고 있다. 삼성의 성과급 문제는 단순한 기업 내부의 보상 시스템에…

최근 실시된 여론조사에 따르면, 대한민국 직장인 10명 중 7명 이상이 플랫폼 노동자, 특수고용직, 프리랜서 등 다양한 형태의 노동자들에게도 법정 최저임금을 적용해야 한다고 응답한 것으로 나타났다. 이는 노동의 형태가 다양해짐에 따라, 모든 노동자가 최소한의 생계비를 보장받아야 한다는 사회적 요구가 커지고 있음을 보여준다. 직장갑질119의 조사 결과에 따르면, 응답자의 72.6%가 법정 최저임금의 적용 범위를 확대해야 한다고 밝혔으며, 반대…