[태그:] 출산급여
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부모보험 도입을 통한 육아지원의 새로운 전환점
정부가 특수형태근로종사자, 프리랜서, 그리고 전업주부와 학생 등 다양한 고용 형태의 부모들에게 출산 및 육아급여를 지원하는 ‘부모보험’ 도입을 검토하고 있다. 현재 고용보험 체계 밖에 있는 부모들도 육아휴직급여와 출산급여의 혜택을 받을 수 있도록 하겠다는 이 정책은 고용 형태의 다양화에 발맞추어 육아 지원의 사각지대를 해소하기 위한 방안으로 주목받고 있다. 고용보험은 주로 임금근로자를 중심으로 구성되어 있으며, 그로 인해 특수형태근로종사자와…
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서울시, 자영업자와 프리랜서를 위한 출산급여 제도 대폭 개선
서울시는 1인 자영업자와 프리랜서를 위한 출산급여 제도를 획기적으로 개선하여 이들이 출산휴가를 보다 안심하고 사용할 수 있도록 했다. 지난해 처음 도입된 이 제도는 고용보험 미적용 노동자들에게 실질적인 지원을 제공하며, 출산으로 인한 경제적 부담을 경감하는 데 기여하고 있다. 2026년 1월 1일부터 출생하는 아기부터는 배우자 출산휴가급여가 최대 15일로 늘어나며, 지원금 또한 120만원으로 확대된다. 이는 기존 10일과 80만원에서 각각…
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제주, 소상공인 고용보험과 출산급여 지원으로 경영안정 도모
제주시는 소상공인들의 경영 안정과 복지 향상을 위해 ‘소상공인 고용보험료 지원사업’과 ‘1인 소상공인 출산급여 지원사업’을 연중 신청받는다고 5일 발표했다. 이번 지원사업은 제주 지역 내 소상공인의 사회안전망을 강화하고 출산 이후 소득 단절 문제를 해소하기 위한 목적으로 설계되었다. 소상공인들은 경영비용을 절감하고 모성보호를 받을 수 있는 맞춤형 복지의 혜택을 누릴 수 있다. 특히 소상공인 고용보험료 지원사업은 제주시 내 사업장을…