[태그:] AI 리더십
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슈퍼팀의 비밀 실험과 학습으로 이어가는 조직의 힘
많은 팀들이 성과를 한 차례 달성한 후 정체기에 빠지는 경향이 있습니다. 이는 익숙한 방식에 안주하고 실패를 두려워하며 새로운 시도를 회피하는 결과로 이어지죠. 그러나 고성과를 지속적으로 이어가는 ‘슈퍼팀’은 이러한 일반적인 패턴을 거부합니다. 이들은 끊임없이 학습하고 적응하며, 장기적인 성공을 이루는 데 필요한 원동력을 갖추고 있습니다. 미국 프로농구(NBA) 팀인 오클라호마시티 선더(OKC)의 사례는 이를 잘 보여줍니다. 2022년 봄, 이…
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신창재의 리더십과 마라톤 대회로 본 혁신의 미래
4월 26일은 세계 지식재산권의 날로, 오늘날 기업의 핵심 자산이 단순한 기술과 특허를 넘어 리더의 철학과 이미지로까지 확장되고 있음을 상기시킵니다. 이러한 변화의 중심에 서 있는 신창재 교보생명 회장은 최근 ‘2026 더 레이스 교보로런’ 마라톤 대회에 참여하며 대중과의 소통을 강화하고 있습니다. 그는 의사라는 이력을 바탕으로 고객과의 공감대를 형성하고 있으며, 디지털 전환을 넘어 ‘AX(AI 전환)’의 중요성을 역설하고 있습니다.…
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이석연과 이준석의 만남으로 본 40대 리더십의 새로운 흐름
2023년 4월 4일, 개혁신당의 이준석 대표가 국회에서 이석연 국민통합위원장과 만남을 가졌다. 이번 회동은 양측의 정치적 입장을 나누고, 사회 통합과 정치적 양극화 해소에 대한 논의를 진행하기 위한 자리였다. 이석연 위원장은 정치권의 분열과 갈등을 지적하며, 정치인들이 국민을 바라보는 태도를 가져야 한다고 강조했다. 그는 특히 40대인 이준석 대표의 역할에 대한 기대를 표명하며, 대한민국의 미래를 이끌 리더십이 40대에서 나와야…
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이석연 이준석 만남에서 강조한 40대 리더십의 중요성
2023년 10월 4일, 이석연 국민통합위원장이 서울 여의도 국회에서 이준석 개혁신당 대표와의 만남을 가졌다. 이 자리에서 이 위원장은 이 대표의 리더십을 강조하며, 대한민국의 미래를 이끌어갈 40대 지도자의 필요성을 역설했다. 이준석 대표는 정치의 분열과 갈등을 언급하며, 정치인들이 국민을 바라보는 자세가 필요하다고 말했다. 이석연 위원장은 이 대표의 연령대가 대한민국의 새로운 리더십을 상징한다고 보았다. 그는 박정희 전 대통령과 존…
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최태원의 리더십과 SK하이닉스의 성공 신화
신간 ‘슈퍼모멘텀: SK하이닉스의 언더독 스토리’는 SK하이닉스가 AI 반도체 시장에서 어떻게 세계적인 강자로 자리 잡았는지를 상세히 다룬 책이다. 이 책은 최태원 SK 그룹 회장의 전략적 비전과 리더십을 통해 회사가 어떻게 성장했는지를 분석하고 있다. 특히, SK하이닉스가 과거의 부진을 딛고 성공의 길로 나아가는 과정에서 최 회장이 이끌었던 ‘고객 중심주의’와 ‘전략적 모멘텀’의 중요성을 강조하고 있다. 책을 집필한 플랫폼 9와3/4의…
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중소기업 CEO들이 OKR 창시자와 나눈 특별한 대화
2023년 2월 26일, 서울 성수동의 ‘리박스 컨설팅’에서 열린 조찬 세미나에서는 중소기업 CEO 12명이 모여 OKR(목표·핵심결과 지표)의 창시자인 브렛 놀즈(Brett Knowles)와 특별한 화상 토크를 진행했다. 이 자리에서는 ‘전략 실행’이라는 주제로 브렛의 강연이 진행되었으며, 중소기업의 경영자들은 변화하는 경영 환경 속에서 OKR의 중요성과 활용 방안에 대한 인사이트를 공유했다. 아침 7시, 이른 시간에도 불구하고 참석자들은 리박스가 주최한 CEO 커뮤니티…
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인공지능과 인간의 미래를 탐색하다 신간 소개
최근 출간된 다수의 신간들이 직장인부터 기업가, 일반 독자에 이르기까지 다양한 독자층의 관심을 끌고 있습니다. 특히 ‘셜록 홈스식 AI 사용법’은 AI를 단순한 도구가 아닌 협업 파트너로 여기는 새로운 시각을 제시합니다. 저자는 AI를 통해 어떻게 효과적으로 문제를 해결하고, 원하는 결과물을 도출할 수 있는지에 대한 실용적인 전략을 제공합니다. 이 책은 개인 맞춤형 AI 활용 사례를 통해 독자들에게 실질적인…
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무신사의 혁신적 조직개편과 새로운 리더십의 출범
무신사는 최근 조직 구조의 대대적인 개편을 발표하며 그동안의 경영 방식을 새롭게 혁신하고 있다. 이번 개편은 단순히 인사이동이나 직책 변경에 그치지 않고, 조직의 핵심 사업과 사업 지원 부문을 명확히 구분하는 ‘투 트랙’ 체제를 도입하며, 각 분야의 최고 책임자(C-레벨)를 두는 방식으로 전환됐다. 이는 무신사가 비즈니스 영역에서 더욱 전문적이고 효율적인 운영을 도모하기 위한 전략으로 풀이된다. 2026년 1월부터 시행될…
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삼성SDS 임원 인사로 새롭게 다가오는 AI 시대의 리더십
삼성SDS가 2026년 정기 임원 인사를 통해 부사장 2명과 상무 8명을 승진시키며, 급변하는 글로벌 비즈니스 환경에 대한 대응력을 한층 강화하고 있습니다. 이번 인사는 25일자로 실시되었으며, 회사는 성과가 입증된 인재 중심으로 중용하여 리더십을 보강하고 세대교체를 적극적으로 추진했습니다. 특히, 이번 인사에서는 여성 리더 2명이 포함되어 있어, 다각적인 시각에서의 경영이 이루어질 것으로 기대됩니다. 이들은 자사의 미래 성장 동력으로 자리…