캐노피는 근로자가 일한 만큼의 급여를 실시간으로 적립하고, 언제든지 본인 계좌로 이체받을 수 있는 혁신적인 핀테크 기업으로 주목받고 있다. 2024년에 창립된 이 회사는 ‘급여 유동화(Earned Wage Access, EWA)’ 서비스를 통해 근로자들에게 월급날 이전에도 자신의 노동으로 얻은 보상을 즉시 받을 수 있는 기회를 제공한다. 이는 고금리 대출의 필요성을 제거하고, 일한 만큼의 보상을 제때 받을 수 있는 환경을 조성한다. 이인후 대표는 과거 구글에서 근무하며 얻은 데이터 기반의 시스템 설계 경험을 바탕으로 이 서비스를 개발했다. 그는 이미 기술적으로 일한 시간의 가치를 즉시 계산할 수 있는 시대에 살고 있으며, 한 달에 한 번만 급여를 지급할 필요는 없다고 주장한다. 캐노피는 대출이 아니라 근로자에게 이미 벌어들인 급여를 사용할 수 있는 권한을 부여하는 서비스로, 이용자가 부담하는 신용도 하락의 위험이 없다. 이는 근로자가 재정적 스트레스를 덜 느끼고 업무에 더 집중할 수 있도록 돕는다. 실제로 캐노피는 월간 구독료 모델을 통해 수익을 창출하고, 이를 통해 사용자는 안정적인 재정 관리를 할 수 있다. 최근 캐노피는 B2B 모델을 넘어 개인 근로자가 직접 가입하여 사용할 수 있는 B2C 서비스를 최초로 출시했다. 이로 인해 서비스의 사용이 급격히 증가하고 있으며, 매월 주요 지표가 약 3배 성장하는 성과를 올리고 있다. 이 대표는 이 서비스가 특정 집단의 복지를 넘어서 대중적인 금융 서비스로 자리 잡을 것이라는 확신을 내비쳤다. 캐노피는 글로벌 시장으로의 발걸음도 내딛고 있으며, 일본 도쿄에서 스타트업 프로그램에 선발된 것을 시작으로 오사카 정부와의 협업 및 현지 기업과의 실증 실험을 진행 중이다. IBK기업은행의 ‘IBK창공 구로’ 프로그램이 캐노피의 성장에 기여하고 있다는 점도 강조했다. 이 대표는 5년 후 한국 근로자들의 일상이 캐노피의 서비스로 인해 크게 변화할 것이라고 전망하며, 이제는 ‘월급날까지 버티는 삶’이 더 이상 일반적이지 않을 것이라고 확신했다. 이처럼 캐노피는 예상치 못한 지출이 생겨도 당당하게 일한 대가를 사용할 수 있는 시대를 선도하고 있으며, 금융 복지의 새로운 기준을 제시하고 있다.
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