현대 사회에서 일과 삶의 균형을 중시하는 MZ세대가 증가함에 따라 기업의 복지 혜택은 선택의 중요한 기준으로 자리잡고 있습니다. 특히, 대기업뿐만 아니라 중소기업과 스타트업에서도 경쟁력 있는 복지 프로그램이 도입되고 있는 가운데, 은행권청년창업재단의 디캠프가 제공하는 다양한 복지 혜택이 주목받고 있습니다. 디캠프는 스타트업의 성장을 지원하기 위한 플랫폼으로, 입주 기업들에게 실질적인 도움이 되는 패밀리사 서비스를 통해 직원들의 삶의 질을 향상시키고 있습니다.
디캠프에 소속된 한 스타트업의 직원 A씨는 이러한 혜택을 적극 활용하고 있습니다. 그는 아침 출근 전, 디캠프의 패밀리사인 ‘자란다’를 통해 돌봄 선생님에게 아이를 맡기고 출근하는 일상을 보내고 있습니다. 업무 중에는 기업의 홍보 전략을 세우기 위해 자문 서비스를 신청하며, 직장생활에서의 어려움을 겪을 때는 심리 상담을 통해 필요한 지원을 받고 있습니다. 퇴근 후에는 ‘알고케어’의 인공지능(AI) 기반 맞춤 영양제를 통해 건강을 관리하는 등, 디캠프의 다양한 패밀리사 서비스를 통해 삶의 질을 높이고 있습니다.
디캠프는 스타트업의 초기 투자와 보육을 지원하는 역할을 수행하며, 지원 기업들에게 다양한 복지 혜택을 제공합니다. 특히, 디캠프 소속 패밀리사에서 제공하는 서비스는 무료 또는 할인된 가격에 이용할 수 있어 경제적인 부담을 덜어주고 있습니다. ‘자란다’는 기업당 월 30시간의 무료 유아·아동 돌봄 서비스를 제공하며, ‘오늘수거’와 같은 스타트업을 통해 사무실 정리 정돈 서비스도 할인된 가격으로 이용할 수 있습니다. 이외에도 ‘모두싸인’과 같은 스타트업의 전자사인 서비스, ‘디버’의 오피스 물류 및 컨시어지 서비스 등도 제휴되어 있어 스타트업의 경영 효율성을 높이고 있습니다.
디캠프에서 제공하는 복지 혜택은 패밀리사 서비스에 그치지 않고, 스타트업 임직원의 건강 관리에도 초점을 맞추고 있습니다. 최대 50% 할인된 가격으로 건강 검진을 받을 수 있으며, 일과 건강을 위한 프로그램도 운영되고 있습니다. 심리 상담 서비스는 우울, 불안, 스트레스 등의 문제를 해결하는 데 도움을 주며, 워케이션 참여 시 관련 비용을 70% 지원하여 직원들이 보다 자유롭게 일을 할 수 있도록 돕고 있습니다.
디캠프는 기업들이 안정적으로 성장할 수 있도록 다양한 온·오프라인 자문 서비스도 제공합니다. 노무, 재무·회계, 법률, 특허, 홍보, 채용 등 다양한 분야의 전문가들이 접근할 수 있어 스타트업들이 실질적인 도움을 받을 수 있습니다. 팀빌딩을 위한 워크숍 프로그램은 기업 문화를 개선하고 팀 내 협업을 증진시키는 데 큰 역할을 하며, 블라인드 협업 과제 등 재미있는 활동을 통해 직원들이 보다 효과적으로 소통할 수 있도록 유도합니다.
디캠프는 2012년에 설립되어 19개 금융기관의 기부금을 통해 운영되고 있으며, 정보통신기술(ICT), 딥테크, 기후테크 등 다양한 분야의 스타트업을 지원하고 있습니다. 분기마다 10개의 스타트업을 선정하여 맞춤형 지원 솔루션을 제공하며, 지분 투자 및 펀드 출자 등의 다양한 방식으로 기업 성장을 도모하고 있습니다. 디캠프의 폭넓은 지원은 스타트업들이 글로벌 시장에 진출할 수 있는 기반을 마련해주고 있으며, 이로 인해 그들이 일하는 환경이 더욱 개선되고 있습니다. 이러한 다양한 복지 혜택과 지원이 디캠프의 입주 기업들에게 긍정적인 영향을 미치고 있으며, 앞으로도 많은 스타트업들이 이러한 기회를 통해 성장할 수 있기를 기대합니다.
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