AI 혁신이 이끄는 HR의 미래 비전

최근 인공지능(AI) 기술의 도입이 기업의 인사(Human Resources, HR) 분야에 근본적인 변화를 가져오고 있습니다. 이에 발맞춰 이데일리는 2026년 7월 1일 서울 여의도 FKI타워에서 ‘2026 HR after AI 포럼’을 개최하여 AI 시대의 HR 역할에 대한 심도 깊은 논의를 펼칠 예정입니다. 이번 포럼은 ‘AI 시대, HR이 바꾸는 조직의 미래’라는 주제로, 현업의 HR 리더와 전문가들이 한자리에 모여 AI의 도입이 조직에 미치는 영향을 탐구하고 그에 따른 인재 관리 전략을 모색하는 중요한 자리가 될 것입니다.

AI는 이미 채용, 교육, 조직 관리 등 HR의 핵심 기능을 자동화하는 데 기여하고 있습니다. 따라서 기업의 경쟁력은 AI를 얼마나 효과적으로 활용하느냐에 따라 좌우되는 시대가 도래했습니다. 이와 같은 흐름 속에서 HR 부서의 역할은 단순한 인사 관리에서 벗어나, 조직 경쟁력을 설계하고 강화하는 전략 부서로 발전하고 있습니다.

포럼의 첫 번째 연사로 나설 김판성 비바리퍼블리카(TOSS) 인재확보 부문장은 ‘AI 시대, 인재를 끌어당기는 조직’을 주제로 오프닝 스피치를 진행합니다. 이 자리에서 김 부문장은 AI 환경에서 기업이 갖추어야 할 전략을 제시하며, AI가 인재 확보와 관리에 미치는 영향에 대해 논의할 예정입니다.

런치 세미나에서는 임정환 모티프테크놀로지스 CEO가 연단에 올라 HR 테크 시장의 변화를 조망하며, 기업들이 AI 도입 과정에서 겪는 실제적 문제와 그 해결 방안을 제안합니다. 이어지는 TRACK A 세션에서는 ‘AI는 HR의 무엇을 바꾸고 있는가’라는 주제로, 정진우 ACG 대표가 데이터 기반 의사결정의 중요성을 강조하며 피플 애널리틱스의 발전 방향을 제안합니다. 한충석 현대제철 컬처디자인팀 책임매니저는 AI 도입이 조직 문화에 미친 변화와 그 시사점을 공유할 것입니다. 오일구 EY컨설팅 상무는 AI와 조직 혁신의 상관관계를 분석하며 기업이 준비해야 할 과제를 제시합니다.

스페셜 세션에서는 김덕호 성균관대학교 RISE 사업단 교수의 강연이 예정되어 있으며, AI 시대 기업 HR의 역할과 과제를 정책 전문가의 시각에서 조망할 것입니다. TRACK B 세션에서는 정정선 한국IBM 상무가 AI 도입 과정에서의 시행착오와 극복 경험을 공유하고, 이덕현 포스코인재창조원 HRD기획그룹 리더가 변화하는 HRD의 작동 방식에 대해 설명합니다. 염우선 SK하이닉스 SKMS 실천팀 TL은 AI 시대에 필요한 리더십의 본질을 조명할 것입니다.

각 세션 종료 후에는 대담과 질의응답 시간이 마련되어 연사와 참가자 간의 소통의 장이 펼쳐질 예정입니다. 또한, 럭키드로 이벤트를 통해 참가자들에게 푸짐한 경품도 제공됩니다.

AI가 업무 수행 방식과 조직 운영의 패러다임을 전환하고 있지만, 그 변화를 이끌어가는 주체는 결국 ‘사람’입니다. 이번 ‘2026 HR after AI 포럼’은 AI 시대를 준비하는 HR 담당자와 경영진에게 조직의 미래 경쟁력을 고민할 수 있는 의미 있는 논의의 장이 될 것으로 기대됩니다.

포럼 정보:
– 일시: 2026년 7월 1일(수) 오전 11시부터 리셉션 오픈
– 장소: 서울 여의도 FKI타워 1층 그랜드볼룸
– 주최: 이데일리
– 운영: 이데일리·오프피스트
– 참가비: 일반등록 24만2000원, 학생등록 11만원(점심식사 제공)
– 문의: 이데일리 2026 HR after AI 포럼 사무국

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